| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Factores Que Condicionan La Conducta De Las Personas Y Que Influyen En Su Comportamiento Laboral |
Modulo I 1.Psicología Del Comportamiento Humano. A) El Sistema Natural B) El Sistema Conductual C) El Sistema Social D) El Sistema De Personalidad E) El Sistema Cultural |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar La Importancia De Manejar Las Relaciones Interpersonales Al Interior De La Empresa |
Modulo Ii Concepto E Importancia De Las Relaciones Interpersonales Concepto De Relaciones Interpersonales El Efecto De Las Relaciones Interpersonales En La Productividad Laboral Del Personal La Mutualidad Y La Reciprocidad En Las Relaciones Interpersonales |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Conocer Técnicas Para El Manejo De Las Relaciones Interpersonales. |
Modulo Iii El Saludo Amistoso El Pedir ¿Por Favor¿ Y ¿Dar Las Gracias¿ La Colaboración |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Desarrollar La Asertividad Como Herramienta De Comunicación En Las Relaciones Interpersonales |
Modulo Iv Como Es Una Persona Asertiva - Componentes De La Conducta Asertiva - Los Derechos Asertivos - Técnicas Para Un Comportamiento Asertivo |
2 |
2 |
0 |