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📘 Competencias Para Conducir Equipos De Trabajo Desde El Liderazgo Efec

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases De Construcción Sólida Con Capacidad Para 30 Alumnos Mesa Y Silla Profesor Sillas Universitarias.
EquipamientoComputador Data Show Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 16:27:55

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Las Características Personales Que Favorecen Y/Dificultan El Desempeño Del Rol. Modulo 1: Mis Características - Autoevaluación - Características Necesarias Para Mi Rol. Modulo 2: El Líder Y Al Empresa - Visión Y Misión De La Empresa. - Características Del Líder De La Compañía - Características Y Competencias Que Requiere Mi Rol. 1 2 0
2 Identificar Las Características Personales Que Favorecen Y/Dificultan El Desempeño Del Rol. Modulo 1: Mis Características - Autoevaluación - Características Necesarias Para Mi Rol. Modulo 2: Competencias Del Liderazgo - Proactividad. - Comunicación Efectiva - Asertividad - El Equipo De Trabajo 0 1 0
3 Identificar Las Características, Habilidades, Competencias Y Herramientas De Un Líder Positivos. Modulo 1: Líder - Características Del Líder - Concepto De Liderazgo - Qué Tipo De Líder Soy Modulo 2: Toma De Decisiones - Foco De Toma De Decisiones - Liderazgo Centrando En El Líder: Mandar Y Vender - Liderazgo Centrado En El Subordinado - Consultar E Integrar 1 1 0
4 Identificar Las Principales Causas Del Fracaso O El Éxito De Conducir Equipos De Trabajo. Modulo 1: Fracaso V/ Éxito - Causas Y Consecuencias - Organización De Las Acciones - Tareas, Responsabilidades Y Rol - Focos De Mejora Modulo 2: Comportamiento De Los Equipos - El Líder Y El Equipo - Actitud Del Equipo - Actitud Del Líder - Manejo De Grupo 1 1 0

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