| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aprender A Reconocer Las Funciones Principales Que Debe Manejar Un Supervisor |
Caracterizando La Función De Supervision A. Características Relevantes De Un Supervisor ¿ Conocimiento De Su Trabajo Y De Sus Responsabilidades ¿ Habilidades Para Dirigir A Su Personal ¿ Habilidad Para Organizar Y Optimizar El Trabajo B. Funciones Del Supervisor ¿ Compromiso E Involucramiento En La Gestión De La Empresa. ¿ Promover La Participación De Los Trabajadores En El Control De Los Comportamientos Permisivos ¿ Mantener Las Condiciones De Trabajo De Acuerdo A Las Normas Aceptadas ¿ Reconocer Desempeños Destacados Y Modificar Comportamientos Permisivos De Los Trabajadores |
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Aprender De Las Responsabilidades Operacionales Y Administrativas Que Debe Asumir Un Supervisor. |
La Responsabilidad Del Supervisor A. Trabajar Alineado Con La Visión Estratégica De La Empresa B. Capacitarse Permanentemente Tanto En Su Especialización Como En Métodos Y/O Sistemas De Gestión/Administración. C. Identificar Y Evaluar Los Inventario Crítico Para Establecer Los Focos De Atención. D. Personalizar El Trabajo Acorde A Cada Trabajador E. Retroalimentar Su Gestión A Partir De La Opinión De Su Equipo De Trabajo. F. Ejercer Liderazgo Participativo, Acorde Con Las Habilidades De Cada Integrante De Su Equipo De Trabajo. G. Generar Métodos Para La Obtención Y Manejo De La Información Dentro De Su Organización. |
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Aprender De Las Responsabilidades Jurídicas Que Debe Asumir Un Supervisor. |
La Dimension Juridico Y Legal De La Supervision A. La Responsabilidad Legal Que Conlleva El Rol Del Supervisor ¿ Art.184 Código Trabajo ¿ Art. 21 D.S. Nº 40 ¿ Ley Nº 16.744 ¿ Art. 490 Código Penal |
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Aprender Métodos De Organización, Planificación Del Trabajo Y Estilos De Liderazgos. |
Las Lineas De Accion Del Supervisor A. Organización Del Trabajo B. Métodos De Planificación |
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