📘 Manejo De Remuneraciones Y Honorarios Para No Especialistas

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura	Una Sala De Clase, Con Sillas Universitarias Para Los 30 Participantes Y Mesa Y Silla Para El Relator, Además Del Equipamiento De Pizarra Acrílica, Data Show, Notebook, Con Buena Ventilación, Iluminación Y Sin Contaminación Acústica.
Equipamiento	Notebook O Pc Con Requisitos Minimos De Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Puerto Usb, Lector De Dvd, Conexion A Red Proyector Multimedia Data Show Telón Blanco Para Proyectar Pizarra Blanca Acrílica
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 16:25:11

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Aplicar Eficazmente El Proceso De Contabilización De Remuneraciones, Descuentos, Base Imponible, Liquidación Y Pago De Remuneraciones.	Unidad I: Remuneraciones Contabilización De Las Remuneraciones ¿Conceptos ¿Tipos De Remuneraciones ¿Conceptos ¿Haberes ¿Descuentos ¿Retenciones ¿Base Imponible ¿Remuneración Líquida Proceso De Liquidaciones De Sueldos ¿Concepto ¿Etapas Del Proceso ¿Cálculo Básico De Sueldos ¿Estructura Básica De Una Liquidación De Sueldo Contabilización De Las Remuneraciones ¿Concepto ¿Libro De Remuneraciones Y Su Aspecto Legal ¿Registro Contable De La Remuneraciones ¿Contabilización De Las Remuneraciones Proceso De Pago De Remuneraciones ¿Concepto ¿Proceso De Pago ¿Contabilización Pago De Remuneraciones	8	8	0
2	Manejar Y Aplicar El Registro Contable De Honorarios	Unidad Ii: Honorarios ¿Conceptos ¿Libro De Honorarios ¿Calculo De Honorario Liquido ¿Registro Contable De Honorarios ¿Contabilización Y Pago De Honorarios	2	2	0