| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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. Conocer Sobre Autoconocimiento Y Manejo De Las Emociones, A Través De Evaluaciones Sobre Su Desempeño Profesional. |
Modulo 1 1.Bienvenida Y Encuadre. 2.Sensibilización Sobre El Lugar Que Ocupo En La Empresa. 3.Poder Guía De Las Emociones En Su Vínculo Con La Automotivación Y El Logro De Metas Personales. 4.Dinámica: Emociones Básicas |
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2. Señalar El Poder Guía De Las Emociones En Su Vínculo Con El Logro De Metas Personales Y Del Equipo, Con Una Nueva Visión Sobre Sus Recursos Y Oportunidades. |
Modulo 2 1.Ci Y Ce. 2.Las Emociones Básicas. 3.La Percepción. 4.¿Cómo Aumentar El Grado De Autoconciencia? 5.¿Qué Es Y Como Funciona La Emoción? 6.Dinámica: Manejo De Emociones. |
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3. Ejecutar Sinergías Reales En El Trabajo Con Sus Pares Y Equipos, Tendientes A Formar Alianzas Que Conduzcan Al Cumplimiento De Las Metas Personales Y De La Organización. |
Modulo 3 1.Escala De Inferencia Y Ventana Del Conocimiento. 2.Metas Personales Y De La Organización. 3.Cómo Negociar Eficazmente Las Metas. 4.Negociación Por Posiciones Y Por Principios. 5.Dinámica: Negociación. |
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4. Conocer Cómo Los Propósitos Y Valores De La Organización Se Alinean Con Los De Las Personas E Implementar Plan De Acción |
Modulo 4 1.Valores Propios Y De La Organización. 2.Exploración De Otros Estilos De Liderazgo. 3.Implementación De Un Plan De Acción Que Involucre Mejoramiento Continuo En Sus Áreas De Trabajo. 4.Compromiso De Los Participantes Para Continuar Con Las Prácticas De Un Equipo De Alto Desempeño. 5.Dinámica: Compromiso. |
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