| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Conocer Las Técnicas Preventivas Existentes. - Identificar Y Analizar Los Riesgos Más Característicos Que Se Presentan En La Minería Así Como A Determinar La Técnica Preventiva Más Adecuada En Cada Situación. - Aplicar Los Conocimientos Necesarios Para Potenciar Adecuadamente La Integración De La Prevención En La Ejecución De Cada Unidad De Las Sectores/Faenas. - Conocer El Marco Normativo Básico Y De Desarrollo En Materia De Prevención De Riesgos Laborales. - Conocer La Documentación Para La Gestión De La Prevención En La Faena. - Conocer Los Derechos Y Obligaciones Que En Materia Preventiva Tienen Los Colaboradores Y Sus Órganos De Representación. - Identificar Las Figuras Y Órganos Preventivos Que Intervienen, Así Como Sus Competencias, Obligaciones Y Responsabilidades. |
Unidad Iii: Tecnicas Basicas Preventivas ¿Que Es Un Sistema De Gestión Preventiva? Matriz De Riesgo Inspecciones Profesionales Observaciones De Tareas Análisis Y Evaluación De Tareas Respuestas A Emergencias Dirección De Reuniones Técnicas Básicas De Coaching |
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- Prevenir Las Riesgos Inherentes, Mediante La Aplicación De Medidas De Prevención Establecida En Los Procedimientos, E Identificar Las Causas. |
Unidad Ii: Evaluación De Un Riesgo Objetivos ¿ Cuando Realizar Identificación De Peligros Evaluación De Riesgos A Nivel De Terreno Matriz De Riesgos ( Juicio Profesional ) Beneficios De La Evaluación De Riesgos Documentación. Manejo De Las Herramientas De Gestión En La Administración Del Riesgo Responsabilidad Del Cargo Trabajo En Y Entre Equipos Manejo De Técnicas |
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- Informar A Quienes Ocupan Posiciones Supervisoras, Acerca Del Rol Fundamental Que Cumplen En La Creación De Una Cultura De Seguridad En La Empresa. - Alertar Acerca Del Alcance De La Responsabilidad Legal De Los Supervisores Y Operadores. |
Unidad Iii: Roles Y Funciones Fundamentales Del Supervisor - Comunicación (Coaching) - Asesorar E Integrar Los Conceptos Preventivos En La Estrategia Global De La Empresa. |
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- Promover La Reflexión Personal Y Grupal De Los Colaboradores, Incentivando La Toma De Conciencia De Su Propia Acción Personal Como Elemento Vital Para Su Salud Y La Transformación De Su Entorno. - Fomentar La Comunicación, Cooperación Y Armonía De Personas Y Equipos De Trabajo, Aumentando La Capacidad De Influir Positivamente En Su Entorno Laboral, Familiar Y Social. |
Unidad Iv: - El Estado Básico Emocional Y Algunos Elementos Relacionados: Postura, Gestualidad Y Respiración. - Emociones Básicas Y Sus Características De Adaptación A Lo Cotidiano. - La Cotidianeidad: El Concepto Del Trabajo, La Calle Y El Domicilio - Algunos Hábitos Saludables En El Trabajo. |
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