📘 Competencias Liderazgo Estilos De Trabajo En Equipo Y Su Incidencia

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias
Infraestructura	Las Clases Expositivas Son Realizadas En Una Sala De Capacitación Adecuada Que Consta De Telón Y Data Show, Para Los Participantes Se Contempla Silla Cómoda Y Mesa De Trabajo. Las Actividades Prácticas O Talleres Participativos Se Realizan En La Misma Sala De Capacitación, Reagrupándose Los Participantes Para Generar Trabajos Grupales.Las Instalaciones Cuentan Con Baño, Iluminación, Calefacción Y/O Aire Acondicionado Según Aplique El Día.
Equipamiento	Mesas De Trabajo Para Los Participantes Sillas Cómodas Para Los Participantes Telón Para Proyección Multimedia
Asistencia	80
Fecha de procesamiento	2025-10-28 16:17:55

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Auto Evaluación Del Potencial De Trabajo En Equipo Y Liderazgo	En Esta Etapa Se Desarrollará Un Proceso De Análisis De Estilos De Personalidad Y Como Estos Inciden En El Desempeño Grupal, Mediante Actividades Lúdicas. ¿ Evaluación De Tipología De Personalidad. . Diagnóstico De Recursos Individuales ¿ Ejercicios De Creatividad E Ingenio Grupal. . Diversidad Y Complementariedad Grupal. Posterior A La Identificación De Estilos De Personalidad Del Equipo, Se Pesquisarán Los Estilos De Liderazgo Predominantes En La Organización Y El Ajuste De Los Individuos A Este, Desde Sus Talentos	2	3	0
2	Competencias Y Desempeño Grupal	Se Identificarán Las Competencias Corporativas E Individuales Y Su Relevancia En La Gestión, Con El Objeto De Determinar Brechas Y Posibilidades De Mejora Continua Del Desempeño Colectivo. .Definición De Competencias Corporativas .Definición De Competencias Individuales .Ajuste De Competencias Individuales A La Empresa .Detección De Brechas	3	2	0