| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1) Ffortalecer La Cohesion Interes Intragrupal En Los Trabajadores. |
Conociéndonos : Quién Eres ¿ Quien Soy. --Revisando Nuestra Historia, Identificar Semejanzas Y Diferencias, Fortalezas Y Debilidades. --Diagnostico. Autoevaluación De Estilos De Trabajo En Equipo Y Manejo De Conflictos. --Ejercicios De Distensión. --Intercambio Cultural : Reconocer Aspectos Esenciales De Cada Cultura Organizacional. |
5 |
8 |
0 |
| 2 |
2.Fortalecer Estilos Comunicacionales Y De Manejo De Conflictos Que Favorezcan El Trabajo Con Otros. |
Percepción Selectiva. --Escucha Activa : Ejercicio Que Potencia La Empatía Y Las Formas De Mejorar La Comunicación. --Efectividad En La Comunicación. --Ejercicios De Confianza. |
5 |
8 |
0 |
| 3 |
3)Ppotenciar Los Recursos Necesarios Para El Trabajo En Grupos Y Equipos. |
--Como Trabajamos : Construyendo Una Torre. --Formación De Grupos, Roles Y Normas Construyendo Nuestra Empresa Ideal. --Reconociendo Mis Recursos, Los De Otros Y Los Del Grupo Total. --Nuestros Compromisos. |
6 |
8 |
0 |