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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar En Forma Vivencial Su Rol Y El De Sus Compañeros, Dentro Del Equipo De Trabajo, Procurando Establecer Las Fortalezas Y Debilidades De La Gestión Como Miembros De Un Equipo De Trabajo. |
Reconocimiento Personal: Introducción Presentación Recíproca. Análisis De La Presentación. Declaración De Expectativas. Metodología Docente. Evaluación Diagnóstica. |
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2.- Comparar El Trabajo En Equipo Y El Trabajo Individual Reconociendo Estrategias Para El Desarrollo Del Trabajo En Equipo. |
Trabajo En Equipo/Trabajo Individual: Ventajas Y Desventajas De Trabajar En Equipo El Papel Del Líder (Compartir Conocimientos, Motivar, Ser Justo, ..). Formación Del Equipo De Trabajo. Misión, Visión. Equipos Y Grupos De Trabajo. El Papel O Rol De Cada Integrante. Conceptos De: Autodisciplina, Colaboración, Lealtad. Ejercicio. La Misión En El Equipo. Evaluación. |
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3.- Analizar Las Bases En Que Se Sustentan Los Equipos Y Su Dinámica. |
Formación Del Equipo: Concepto De Grupo. Dinámica Interna. Dinámica Externa. La Cultura Del Equipo Ejercicio: Como Es Mi Equipo De Trabajo. Actividad De Simulación De Situación Laboral. Evaluación. |
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4.-Reconocer El Enfoque Relacional De La Comunicación Y Diagnosticar Su Propia Forma De Comunicarse |
Comunicación Relacional: Los Axiomas De La Comunicación.. Relaciones Y Contenido Del Mensaje. Eje Simétrico Y Vertical. Cómo Mejorar El Proceso. Ejercicios: Estilos Comunicacionales. Comunicación Efectiva. Evaluación |
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5.- Aplicar Técnicas Dando Y Recibiendo Feed Back Dentro Del Contexto De La Comunicación Asertiva. |
Técnica Del Feed Back: Las Bases De La Retroalimentación Ventajas Del Buen Feed Back Principales Dificultades Y Su Superación. El Feedback, Herramienta De Gestión De Los Equipos De Alto Rendimiento. Ejercicios: Prácticas De Feedback, En El Contexto De La Comunicación Asertiva. Evaluación. |
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6.- Evaluar La Efectividad Del Propio Equipo Y Proponer Mejoras Orientadas Al Alto Rendimiento. |
Equipos Efectivos: Objetivos De Producción Objetivos De Supervivencia Relación Entre Ambos Orientación A Altos Rendimientos. Ejercicios: Actividades De Simulación Laboral. Evaluación |
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7. Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Según Análisis De Situaciones Reales. |
El Equipo En Acción: Factores Que Facilitan El Trabajo En Equipo Factores Que Dificultan El Trabajo En Equipo Manejo De Conflictos Y Desafíos Propuesta De Mejora Continua Ejercicios: Rol Playing, Brainstorming, Otros. Evaluación. Evaluación Final. |
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