| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Capacidad Para 36 Personas Equipada Con 36 Silla Sy Y 36 Mesas, Ventilacion E Iluminacion Adecuada. Baño Separado Por Sexo |
| Equipamiento | Pc Datashow Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 16:06:51 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ¿ Identificar Tipos De Conflictos | ¿ Conflicto Real V/S Aparente ¿ Tipos De Conflictos ¿ Conflictos Interpersonales ¿ Conflictos Organizacionales ¿ Conflictos Comerciales ¿ Conflictos Laborales ¿ Fuentes O Factores De Conflicto | 2 | 2 | 0 |
| 2 | ¿ Identificar Técnicas De Manejo De Conflictos | ¿ Problemas Típicos ¿ Técnicas De Manejo De Conflictos ¿ Reclamo ¿ Crítica Constructiva ¿ Negociación ¿ Evitación | 2 | 2 | 0 |
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