| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender La Importancia Del Rrhh En La Empresa |
¿Inducción A La Gestión De Las Personas ¿La Importancia De Los Rrhh ¿El Liderazgo Emocional |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Diversos Modelos De Liderazgo Y El Uso De Algunas Herramientas A Utilizar |
¿Modelos De Liderazgo ¿La Motivación ¿La Delegación ¿Herramientas -La Felicitación -El Balance |
6 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Las Fases De La Construcción De Un Equipo |
¿Trabajo En Equipo ¿Diferencia Equipo Vs. Grupo De Trabajo ¿Compartir Objetivos ¿La Colaboración ¿Etapas De Desarrollo Del Equipo ¿La Madurez Del Equipo |
8 |
0 |
0 |
| 4 |
Identificar Las Fases De Escalada De Los Conflictos Y Las Herramientas Que Nos Ayudan A Solucionar Los Conflictos |
¿Que Es El Conflicto ¿Fases De Los Conflictos ¿Resolución De Conflictos ¿Herramientas -La Amonestación -El Ultimátum -El Feedback |
8 |
0 |
0 |
| 5 |
Identificar Los Conceptos Asociados A La Comunicación Efectiva En La Gestión De Personas. |
¿La Comunicación ¿Las Barreras A La Comunicación ¿La Escucha Activa ¿Herramientas: -La Asertividad |
8 |
0 |
0 |