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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Definir Y Clasificar La Empresa Segun Sectores Economicos, Tecnologicos,Tipos De Productos, Juridico A Traves De Dinamica Grupal Y Confeccion De Tabla El Participante Sera Capaz De Clasificar Los Diferentes Tipos De Empresas. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Describir Los Principales Elementos De Certificacion De Calidad Y Conocer La Relevancia De La Norma Iso. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Percibir La Empresa Como Un Todo, Constituida Por Diferentes Areas Las Cuales Permiten El Exito Y Logro De Objetivos Y Metas. |
Modulo N° 1 Definicion Y Clasificacion De La Empresa. La Calidad- Norma Iso Areas Funcionales De La Empresa: Produccion Logistica Direccion Y Recursos Humanos Comercial ( Marketing) Finanzas Y Administracion Sistema De Informacion Y Ventas. |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Destacar El Valor De La Planificacion De Objetivos Y Metas Y Su Relacion Con La Forma De Decisiones De La Direccion De La Empresa A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Describir La Estrucutura De Una Empresa, Destacando Su Division Administrativa Y Recursos Humanos. A Traves De Trabajo Grupal,El Participante Sera Capaz De Formular Objetivos Y Metas Para La Creación De Una Empresa Generando Debate Colectivo.A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Definir Liderazgo Y Asociar Esta Caracteristica Humana Con La Direccion Exitosa De Una Empresa. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Identificar Y Caracterizar Las Diferentes Areas De Una Empresa. A Traves De Un Debate Coletivo El Participante Sera Capaz De Determinar La Importancia De La Interdependencia De Todas Las Areas En El Logro Exitoso De La Empresa. |
Modulo N° 2 La Organizacion De Una Empresa, La Administración Planificación Objetivos Y Metas Toma De Decisiones Estructura E Integración De Una Empresa. Division De Áreas Y Departamentos. Elección De Recursos Humanos. Dirección Y Liderazgo, Control. Areas De La Empresa |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Definir El Concepto " Contabilidad", Señalando Sus Funciones Y Objetivos. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Reconocer Los Principios Contables, Ejemplificando A Traves De Un Trabajo En Grupo. A Traves De La Manipulacion De Libros Contables, El Participante Sera Capaz De Diferenciarlos Y Especificar Sus Funciones. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Definir Conceptos De Activos-Pasivo, Calculo De Capital, Cuenta, Capital Inicial, Capital Final, Utilidad, Perdida. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas Y Ejercicios De Aplicacion En Casos Teoricos El Alumno Sera Capaz De: Aplicar Su Metodo De Inventario Reconociendo Su Importancia En El Calculo Del Capital De La Empresa. |
Modulo N° 3 Area Contable. La Contabilidad, Definicion, Funciones Objetivos, Principios Contables, Libros De Contabilidad - Libro Diario -Libro Contable - Libro De Balance -Activo- Pasivo -Inventario -Calculo De Capital -Conceptos. |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Identificar Y Definir Elementos A Considerar En Un Analisis Financiero. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Enumerar Las Diferentes Fuentes De Financiamiento De Una Empresa, Describiendo Procedimientos A Seguir Para Su Obtencion. A Traves De Trabajos De Grupos Analizando La Forma De Financiamiento De Varias Empresas El Participante Sera Capaz De Reconocer Aquellos Adecuados Para Cada Tipo De Empresa. |
Modulo N° 4 Areas Finanzas Análisis Financieros Balance Activo Circulante Activos Fijos Otros Activos Pasivo A Largo Plazo Capital Y Reserva Fuentes De Financiamiento Emision De Bonos Emision De Acciones Canjes O Trueques Socios Inversionistas |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas Y Trabajo Con Mapa Mundi El Participante Sera Capaz De: Ubicar Por Areas Geograficas, Los Principales Sistemas Economicos Imperante En El Mundo Y Describir La Micro Comercializacion Y Macro Comercilizacion En Su Contexto. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Explicar El Proceso Productivo Identificando Los Tipos De Opraciones A Aplicar. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: El Alumno Sera Capaz De Definir Funciones De La Comercializacion, Rol De Gerencia Y Estrategias. A Traves De Trabajo Grupal El Alumno Sera Capaz De Generar Un Tipo De Mezcla Comercial Para Un Producto Dado. |
Modulo N°5 Produccion Y Comercializacion Detección De Necesidades Micro Comercialización Macro Comercialización Sistemas Económicos Proceso Productivo Tipo De Operaciones Imput.( Elemento Que Participa En Un Proceso Poductivo) Transformaciones El Abastecimiento Concepto De Mezcla Comercial Y Sus Objetivos El Producto: - Clase De Productos De Consumo E Industriales. Rubro De Gastos Rubro De Capital La Marca Condiciones De Uso Planificación De Estrategias. |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Definir El Concepto "Cliente" E Identificar El Proceso Que Sigue El Consumidor Hasta La Adopcion Del Producto. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas Y Manejo De La Pagina Chile-Compra, El Participante Sera Capaz De: Conocer La Existencia De Un Mercado De Gobierno, Destacando La Transparencia Del Proceso. |
Modulo N° 6 Rl Consumidor El Consumidor Y Comportamiento De Compra. Elemento Que Le Afectan Al Momento De Decidir El Cliente: Proceso De Adopcion De Un Producto Clientes Industriales Clientes Intermedios Mercado De Gobierno |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Determinar Los Elementos A Considerar En La Seleccion Y Administracion De Recursos Humanos. A Traves De Actividad De Dramatizacion En Parejas, El Participante Sera Capaz De Aplicar Los Diferentes Elementos A Considerar En La Gestion De Recursos Humanos De Una Empresa. |
Modulo N° 7 Recursos Humanos Y Seguridad Laboral. Administracion De Recursos Humanos Planificación Reclutamiento Selección Socialización Capacitación Y Desarrollo Evaluación De Desempeño Ascensos, Traslados, Descensos, Despidos. Objetivos En La Gestion De Recursos Humanos. Seguridad Laboral Trabajo Y Seguridad Leyes Que Regulan La Seguridad Laboral |
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A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas Y Manejo De Mapa, El Participante Sera Capaz De: Visualizar Los Grandes Polos De Desarrollo Economico Del Mundo E Insertar A Chile En El Contexto Mundial. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Identificar Aquellos Elementos Que Insiden En La Segmentacion Del Comercio Internacional. A Traves De La Exposicion Del Relator, Con Apoyo De Diapositivas El Participante Sera Capaz De: Desarrollar Estrategias Comerciales Manejando Conceptos De La Competencia, Monopolio Y Precio. |
Modulo N° 8 Comercio Inernacional Insercion En El Comercio Internacional. Exportaciones Multinacionales Segmentación En El Comercio Internacional, Por Paises, Regiones, Lengua, Cultura, Ingreso Económico Y Religión. Etapa Del Desarrollo Económico, Busqueda De Mercados. Estrategias Comerciales La Competencia, El Monopolio Precios Y Política De Precios. |
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Al Finalizar El Curso,El Participante Sera Capaz De Realizar Un Proyecto De La Formacion De Una Empresa, Lo Cual Constituira La Evaluacion Final Con Calificacion Minima 4,00 Con 80% Logro Objetivos |
Modulo N° 9 Creando Nuestra Empresa |
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