| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Una Óptima Infraestructura Para Brindar Todo El Apoyo Necesario Para El Desarrollo Del Curso, Con Capacidad Habilitada Para 30 Personas, De A Lo Menos 1 Metro Cuadrado Por Persona, Las Características Principales: - Iluminación Optima - Ventilación Adecuada -30 Sillas Cómodas Universitarias - Sistema Eléctrico Para Instalación De Computador Y Equipo De Audio - Servicios Higiénicos Cercanos - Silla Y Mesa Para El Relator |
| Equipamiento | Data Show Telón Pizarra Acrílica Notebook |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 16:01:20 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Y Desarrollar Las Habilidades Sociales Relacionadas Con El Liderazgo Y La Motivación. | 1.- La Importancia De Las Habilidades Sociales. 1.1 Autonocimiento Y Autoexposición 1.2 Autocontrol Y Expresión De Emociones. 1.3 Mapa Emocional | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Conocer E Identificar Los Estilos De Liderazgo | 1¿Qué Tipo De Líder Soy? 1.1. Características De Un Líder Efectivo. 1.2. Cuestionario De De Temor A La Evaluación Negativa. | 1 | 2 | 0 |
| 3 | Reconocer Y Aplicar Los Elementos Del Trabajo En Equipo | 1.- Los Elementos Del Trabajo En Equipo. 1.1.- La Escucha Y Comunicación Como Elementos Basicos 1.2.- El Feedback Y Reconocimiento Del Logro | 1 | 2 | 0 |
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