📘 Desarrollo De Habilidades De Coaching Y Liderazgo Como Herramientas D

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Equipada, Con Iluminación Natural Y Artificial, 2 Baños (Varón Y Dama) Con Capacidad Para 20 Personas
Equipamiento	Note Book
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-28 15:57:30

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Objetivo Específico 1 Dar A Conocer Y Potenciar A Los Alumnos En Los Conceptos Generales Del Coaching Y Del Liderazgo Situacional Reconocer El Tipo De Liderazgo Que Están Aplicando En La Organización	Primera Unidad Temática Aspectos Generales Del Coaching Y Del Liderazgo Situacional 1.1) Definición Y Objetivos Del Coaching 1.2) Principios Y Tipos De Coaching 1.3) Definición De Liderazgo 1.4) Tipos De Liderazgos 1.5) Diagnóstico De Liderazgo Situacional	4	2	0
2	Objetivo Específico 2 Desarrollar, Aplicar E Internalizar Habilidades De Coach Para Un Liderazgo Efectivo	Segunda Unidad Temática Habilidades Del Coaching Como Apoyo A La Aplicación Del Liderazgo 2.1) Rapport. 2.2) Escucha. 2.3) Pregunta 2.4) Feedback 2.5) Conversación Del Coaching	4	2	0