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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir Lo Que Nos Motiva En El Trabajo |
¿Qué Nos Satisface En El Trabajo? Examinando Las Expectativas Reconocer La Calidad Del Desempeño. Estar Abierto Al Crecimiento. ¿Por Qué Y Para Quién Motivarse? Afán De Triunfo: Mejorar Cada Vez Mas. Compromiso: Actitud Clave .Iniciativa Y Optimismo: Necesidad De Logro. Creando Un Ambiente Motivador. Dinámica Grupal: ¿La Pirámide De Banco Estado¿ |
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Reconocer Características Del Trabajo En Equipo |
¿Que Es Y Cuando Hay Equipo De Trabajo? - Arquitectura De Las Conversaciones Afirmaciones, Declaraciones Y Peticiones - Lenguaje Y Equipo De Trabajo La Calidad Como Resultado Del Trabajo En Equipo - Técnicas De Formación De Equipos De Trabajo Dinámica Grupal, Experiencial Y Lúdica: ¿Moviéndonos Como Un Equipo" |
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Reconocernos E Integrarnos Como Equipo |
El Sentido De Pertenencia. Valor Del Grupo Como Ente Reafirmador De La Autoestima Y El Rol Laboral. Caracteristicas De La Personalidad, Asociadas A Los Valores Y Conductas Grupales En Seres Humanos. Importancia De La Creación De Sinergia Grupal En El Logro De Metas - Dinámica Grupal, Experiencial Y Lúdica: ¿Resonando A La Misma Frecuencia: Mas Que Una Metáfora¿ |
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Aprender Y Aplicar Técnicas Para Fomentar La Creatividad Y La Generación De Ideas En Equipo |
Sistemas De Creación De Soluciones Innovadoras. Pensamiento Lateral, Planteamiento De Edward De Bono Métodos Para Visualización Rápida De Soluciones. Dinámica Grupal: Reconociendo La Magia Detrás De La Ilusión Dinámica: "Pensando Fuera De La Caja" |
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Conocer Las Características De La Atención En El Trabajo Y Formas De Desarrollarla |
Modelo Del Procesamiento De La Atención. Capacidad De Atención A Estímulos En Situaciones De Alta Demanda Cognitiva. Estrategias Para Desarrollar La Capacidad De Atención Y Concertación En Tareas. Dinámica Practica: El Arte De La Atención Activa: El Malabarismo Dinámica: "Resolviendo Mas De Tres Desafíos, A La Vez" |
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Determinar Los Elementos Que Permiten Desarrollar Relaciones Positivas Dentro Del Equipo, Descubrir Nuestros Paradigmas Y Creencias Que Nos Limitan U Apoyan En Nuestro Desarrollo Profesional Y De Carrera |
Desarrollar Relaciones Positivas Como Factor Permanente 1.- Niveles De Cambio ;Aprender A Conocer ;Aprender A Hacer Aprender A Vivir Juntos 2.- Resistencia Al Cambio Y La Forma De Superar La Resistencia Al Cambio 3.- Descubriendo Nuestra Manera De Pensar Para Lograr Cambios Dinamica: Trabajando Con El Oráculo: Reconociendo Los Arquetipos Personales Dinamica: Cartas Ejes Arcano Personal. Dinamica Reconocerse Y Tomar El Lugar Del Otro |
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Aprender Técnicas Para Prevenir El Estrés Laboral |
Técnicas De Prevención Del Estrés Laboral - Medidas Organizacionales - Medidas Individuales: Prevención Del Estrés Laboral En La Persona: Balance Mente - Cuerpo Emociones. - Manejo De Conflictos Con Colegas -Manejo De Las Emociones ¿ Dinamica Grupal: Técnicas De Relajación Breve (Jacobson) - Mindfulness - Ejercicios De Prevención Del Estrés (Gimnasia De Pausa) |
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Aplicar Los Conceptos De Calidad De Vida Y Salud, Como Beneficio A Actividad Laboral Diaria |
Slow Food: Comer, Disfrutar Y Conocer. Salud Y Actividad Física. Tabaco, Alimentación Y Salud. Consumo De Alcohol Y Otras Drogas. Estrés Y Calidad De Vida. Wellness: Efectos Sobre La Salud. Dinamica: ¿Creando Tu Menú Saludable¿ ¿ ¿Gourmet Slow Food¿ |
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