| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Describir El Proceso De Gestión De Contratos |
- Tipos De Contratos - Dirección De Contratos - Flexibilidad Del Contrato - Prevención Y Manejo De Contratos - Tipos De Reclamos - Categorizacion De Reclamos - Estrategias Para Enfrentar Reclamos |
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Reconocer El Proceso De Contratación |
- Contratacion Laboral - Elementos Escenciales De La Relacion Laboral - Termino De La Relacion Laboral - El Significado Juridico Del Contrato De Trabajo - Causales De Terminación - Resposabilidad Subsidiaria - Concepto De Responsabilidad Subsidiaria En El Codigo Del Trabajo - Cumplimiento De Las Relaciones Previcionales Y Laborales |
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| 3 |
Identificar Los Tipos De Contrato Y Sus Características |
- Contratos Indefinidos Sin Bonificacion - Contratos Indefinidos Bonificados - Contratos Formativos - Contratos Temporales Bonificados - Contratos De Duración Determinada |
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| 4 |
Distinguir Las Características Técnicas De Un Contrato |
- El Mandante - El Contratista - El Subcontratista - El Objeto De Contrato - Costo De Lo Contratado - La Calidad De Lo Contratado - Duración Del Contrato |
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