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📘 Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Adecuada Y Acondicionada Para 15 Personas, La Que Debe Contar Con Mesas, Sillas, Pizarra, Iluminación E Instalación Adecuada Para El Desarrollo De La Actividad.
EquipamientoMesas Sillas Pizarra
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 15:51:26

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Definir Que Es Un Conflicto Y En Que Diferentes Casos Se Presenta ¿ Que Es Un Conflicto ¿ Diferentes Tipos De Conflictos ¿ Caso Práctico De Conflicto En La Empresa 2 2 0
2 Adquirir Herramientas De Comunicación Eficaz ¿ Que Es La Comunicación ¿ Escucha Empática ¿ Hablar De Forma Clara Y Concreta ¿ Expresar Lo Que Pienso En Lo Que Digo ¿ Lenguaje Verbal Y No Verbal 2 2 0
3 Reconocer Los Recursos Personales Que Facilitan La Resolución De Conflictos ¿ Que Recursos Se Requieren Para Resolver Un Conflicto. ¿ De Que Recursos Dispongo Para Resolver Los Conflictos ¿ Como Uso Mis Recursos 1 3 0
4 Adquirir Herramientas De Negociación ¿ Que Es Negociar ¿ Anatomía De La Negociación ¿ Técnicas De Negociación ¿ Técnica De Harvard ¿ Practica 2 2 0

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