⟵ Volver al listado

📘 76160208-K - Supervision Estrategica Para Formar Equipos Integrados Y Seguros

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraAula De Clases De 60 Mts2 Debidamente Equipada Con Mesas Y Sillas Tipo Universitario, Escritorio Y Silla Para El Relator. Pizarra. Baños
EquipamientoNote Book Data Show / Retroproyector
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 15:48:42

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
AB059420 Maria Teresa Sanchidrian Arias Sociologa 0 0 0
1  Analizar La Responsabilidad Del Líder, El Desarrollo Personal Y Profesional De Su Equipo, Para Mantener Una Cultura Organizacional Preventiva, De Acuerdo A Los Lineamientos Estratégicos De La Empresa. ¿ Introducción Y Temario ¿ Desempeño Del Trabajo Del Líder ¿ Competencias Del Líder ¿ La Motivación: ¿ Motivación Y Responsabilidad ¿ Compromiso Y Responsabilidad 2 0 0
2  Analizar La Responsabilidad Del Líder, El Desarrollo Personal Y Profesional De Su Equipo, Para Mantener Una Cultura Organizacional Preventiva, De Acuerdo A Los Lineamientos Estratégicos De La Empresa. ¿ Trabajo En Equipo ¿ El Concepto Sinergia Y La Importancia De Crear Equipos De Trabajo Cohesionados ¿ Las Habilidades Del Líder Supervisor ¿ ¿ La Supervisión Y Las Políticas Organizacionales ¿ Elementos Claves Del Trabajo En Equipo ¿ Rol Y Función Del Líder De Equipo 2 1 0
3  Analizar La Responsabilidad Del Líder, El Desarrollo Personal Y Profesional De Su Equipo, Para Mantener Una Cultura Organizacional Preventiva, De Acuerdo A Los Lineamientos Estratégicos De La Empresa. ¿ Cultura Preventiva De La Empresa ¿ Factores De Éxito Para El Trabajo En Equipo ¿ Prácticas Para Un Liderazgo Seguro Y Eficiente 1 2 0

Ver como JSON ➜ ?id=46695&format=json