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📘 Herramientas Para Mejorar La Gestión Comercial A Través De La Gestión

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón Con Capacidad Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas, Implementado Con Todo El Equipamiento Necesario Para El Desarrollo De La Programación. Iluminada Con Luz Natural Y Artificial, Con Ventilación Adecuada Para La Actividad.
EquipamientoProyector Data Show Noteboook Telon
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 15:48:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Los Conceptos Y El Proceso De Reclutamiento Y Selección Para La Gestión Del Personal. Definiendo El Prospecto. Conceptos De Reclutamiento Y Selección Identificación Del Cargo Y Función Identificación De Requerimientos. Preparación De La Entrevista Utilización De Plantillas O Pautas De Entrevistas Para Determinar El Candidato Ideal El Proceso Search Evaluación Final Y Toma De Decisiones 1 0 0
2 Reconocer Los Factores Que Facilitan La Interacción Entre La Gerencia Y El Personal Conocer Al Personal Interacción Entre Gerencia Y Personal Teoria De La Interacción La Teoría De La Identidad Y Roles De David Zander Análisis Transaccional Desarrollo De La Conciencia Y Aplicación De La Herramienta Disc Comunicación Efectiva: Las Palabras, La Tonalidad Y El Lenguaje Corporal Canales De La Comunicación 1 1 0
3 Identificar Y Aplicar El Rol Del Liderazgo Para La Evaluación Y Gestión Del Personal En La Organización Concepto De Liderazgo Estilos De Liderazgo Como Aplicar Roles Gerenciales Críticos: Supervisión, Coaching, Entrenamiento Y Mentoring Rol Del Liderazgo Herramientas De Evaluación Del Personal Efectos De La Evaluación Del Personal Importancia Del Liderazgo En La Evaluación Del Personal. 1 1 0
4 Conocer La Influencia De La Gestión Del Personal En La Gestión Y Relaciones Comerciales Diversidad Y Participación Impacto De La Colaboración En El Desempeño Corporativo Efecto En El Manejo De Conflictos Técnicas Para El Manejo De Conflictos Definición De Objetivos Y Metas Corporativas Integración De Las Metas Individuales Con Las Corporativas Fomentar Agentes De Cambios Cambio De Patrones De Conducta Negativa Aplicar Técnicas Para Enfrentar Situaciones Bajo Presión 1 1 0
5 Reconocer El Proceso De Planificación Y Formulación De Estrategias Para Incrementar Las Ventas Efectivas Elementos Del Proceso De Reuniones De Venta. Aspectos Para El Diseño, Desarrollo Y Conducción De Reuniones De Ventas Efectivas. Recursos Necesarios Para Lograrlo Análisis De La Información Comercial Métodos Para Clasificar Cuentas Análisis De Cuentas 1 0 0

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