| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Transmitir Y/O Reforzar En Los Participantes Conceptos Y Herramientas Que Les Permitan Adquirir Y/O Mejorar Sus Habilidades Para Trabajar En Equipo. |
1.- Trabajo En Equipo -Definición De Trabajo En Equipo Y Las 5 Cs. -Habilidades Para Trabajar En Equipo. -Actividad Práctica. |
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Estudiar Los Factores Que Influyen En El Trabajo De Equipo Y La Consecuencia Que Puede Tener Esta Forma De Trabajo En La Organización. |
2.-Características Del Trabajo En Equipo. -Factores Positivos Y Negativos Para El Trabajo En Equipo. -Consecuencias: Ventajas Y 2.-Características Del Trabajo En Equipo. -Factores Positivos Y Negativos Para El Trabajo En Equipo. -Consecuencias: Ventajas Y Desventajas. -Actividad Práctica. |
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Conocer Y Reflexionar Sobre Aspectos Básicos Del Liderazgo Y Sus Diferentes Tipos E Identificar Y Analizar Críticamente Las Habilidades Actitudinales Que Debe Poseer Un Líder Para Que El Trabajo En Equipo De Su Equipo De Trabajo Logre Efectividad, Eficacia Y Calidad, Tanto En Sus Tareas A Realizar Como En La Consecución De Relaciones Intergrupales Positivas Y Constructivas. |
3.-Líderazgo Y Trabajo En Equipo. -Definición De Liderazgo. -Tipos De Liderazgos: -Las Habilidades Actitudinales Del Líder: Comunicación Efectiva. -Equipos De Trabajo. -Importancia De Las Relaciones Y Vínculos Grupales Dentro De La Organización. -Actividad Práctica. |
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Entrenar En Habilidades Que Permitan Conocer Y Comprender Las Emociones Que Surgen En Situaciones De Liderazgo Específicas Y Usarlas En Pro De Un Desempeño Eficaz Del Líder, Como También En El Trabajo En Equipo Y En La Organización En Que Estén. |
4.- Desempeño Del Liderazgo -Habilidades Que Permiten Un Desempeño Eficaz Del Liderazgo -Emociones Que Surgen En Las Situaciones Específicas. |
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