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Detectar Las Necesidades De Aprendizaje En La Línea De Producción, Creado Las Óptimas Condiciones De Transferencia, Enfatizando Los Aspectos Más Importantes A Desarrollar Y Vinculándolos Con Los Procesos Productivos. |
Detección De Necesidades De Aprendizaje En Un Trabajador ¿Técnicas Para La Detección De Necesidades De Capacitación Directa En El Puesto De Trabajo. ¿Técnica Del Procedimiento Comparado. ¿Técnica Del Resultado Comparado. ¿Técnica Del Resultado De Producto Vs Plan De Producción. El Aprendizaje ¿Concepto De Aprendizaje ¿Objetivos, Contenidos, Actividades ¿Competencias -Concepto -Tipos De Competencias - Saber Ser, Hacer ,Conocer ¿Planificación Por Módulos De Aprendizaje ¿Factores Que Inciden En El Aprendizaje -Motivación -Participación -Diferencias Individuales ¿Formas De Aprendizaje -Ensayo Y Error -Observación -Imitación -Repetición -Memorización -Solución De Problemas |
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Enseñar En El Puesto De Trabajo Utilizando Técnicas, Estrategias Y Recursos Y Materiales Didácticos Y Evaluando Formativamente Para Facilitar La Adquisición De Las Conductas Esperadas En El Trabajador. |
Metodología Del Proceso Enseñanza ¿ Aprendizaje ¿Factores Determinantes Del Método -Objetivos -Contenidos -Competencias -Características Del Instructor -Características Del Aprendiz ¿Métodos De Conferencia -Tipos De Conferencia -Esquema -Técnicas ¿Métodos De Demostración Y Ejecución -Preparación -Ejecución -Repetición ¿Recursos De Aprendizaje -Utilidad -Tipos -Forma De Uso La Evaluación ¿Concepto De Evaluación ¿Procesos De Evaluación ¿Instrumentos De Evaluación -Cuestionario -Lista De Cotejo -Escala De Apreciaciones |
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