| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Primera Unidad: Comprender Las Variables |
Primera Unidad: El Equipo (Ht1, Hp1) A. Las 7 C Del Trabajo En Equipo |
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Segunda Unidad: Mejorar La Comunicación Asertiva, Aumentando La Capacidad De Actuar Empáticamente Al Relacionarse Con Los Demás Miembros Del Equipo, Logrando Una Mayor Comprensión De Los Motivos Personales. |
Segunda Unidad: La Comunicación. Ht 1,Hp 2) B. La Empatía Como Base De Integración I. Comprender A Los Demás Ii. Ayudar A Los Demás A Desarrollarse Iii. Orientación Hacia El Servicio Iv. Conciencia Política C. La Asertividad . |
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Tercera Unidad: Aumentar La Capacidad De Motivar A Los Demás Y De Automotivarse |
Tercera Unidad: La Motivación Ht1, Hp1) D. Afán De Triunfo E. Compromiso F. Optimismo |
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Cuarta Unidad: Dominar Herramientas Que Permitan Liderar, Bajo Motivación, A Equipos De Alto Desempeño, Atendiendo Sus Conflictos Presentes Y Potenciales, Estableciendo Objetivos Relevantes Y Permitiendo La Participación Del Equipo En La Toma De Decisiones. |
Cuarta Unidad: El Liderazgo De Equipo. (Ht 3,Hp6) G. Rol Del Líder En El Trabajo En Equipo H. La Influencia I. El Manejo De Conflictos J. Tipos De Conflictos. I. Conflictos Individuales O Interpersonales. Ii. Conflicto Organizacional. K. Establecimiento De Objetivos En Grupo. L. Toma De Decisiones Grupal M. Aprendizaje En Equipo N. Equipos De Alto Desempeño. |
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Quinta Unidad: Comprender Y Mejorar La Capacidad De Coordinación, Entre El Líder Y Los Integrantes Y Entre Los Integrantes, A Través De Un Adecuado Manejo Del Lenguaje En Aspectos Claves De La Interacción Del Equipo. |
Quinta Unidad: La Coordinación Ontológica. Ht2, Hp4) O. Los Juicios P. Las Afirmaciones Y Las Declaraciones Q. La Confianza R. Las Promesas: Peticiones Y Ofertas S. La Delegación De Funciones |
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