| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I -Entender Las Características Y Funciones Generales Del Departamento De Recursos Humanos En Una Empresa, Conociendo Nuevo Vocabulario Y Estructuras De Frases. -Desarrollar Una Mejora En El Desempeño Laboral, Solicitar Y Negociar Un Aumento De Sueldo O Ascenso En La Empresa De Manera Escrita Y Hablada, Utilizando Vocabulario Y Frases Adecuadas. -Reconocer Y Manejar Situaciones De Riesgo Que Puedan Ocurrir En El Trabajo, Por Causa Humana, Desastre Natural, Etc. |
I.- ¿Las Relaciones En El Trabajo¿ (12) 1.1 ¿Para Qué Sirve Rr.Hh.? 1.2 Ascensos Y Aumentos 1.3 Emergencias Y Accidentes En El Trabajo 1.4 Evaluación |
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4 |
0 |
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Módulo Ii -Mejorar La Convivencia, Imagen Y Organización Personal En Actividades De La Empresa Relacionadas Con Trabajo, Dentro O Fuera Del Horario Habitual. -Incorporar Medidas De Seguridad En Los Viajes Y En Las Redes Sociales En Estos Períodos. |
Ii.- ¿Vida Social Y Viajes¿ (10) 2.1 Comidas, Viajes Y Otras Actividades Relacionadas Al Trabajo 2.2 Vacaciones Y Redes Sociales 2.3 Evaluación |
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Módulo Iii -Crear Mejores De Postulación A Un Trabajo, Como El Cv Y La Carta De Presentación, Utilizando Los Formatos Y Vocabulario Más Tradicionales. -Potenciar Las Habilidades Comunicacionales Orales Y Escritas Para Aplicarlas En Una Entrevista De Trabajo, Conociendo Ámbitos Y Tipos De Preguntas Que Se Realizan Ahí. |
Iii.- ¿Otras Posibilidades Laborales¿ (10) 3.1 El Currículum Vitae Y La Carta De Presentación 3.2 La Entrevista De Trabajo 3.3 Evaluación |
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