| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.1 Aplicación De Herramientas De Planificación Operacional En Labores Cotidianas |
1.-Programación: Actividades Necesarias, Su Ordenamiento Y El Tiempo Necesario Para Su Ejecución. 2.- Construcción De Gráficas De Gantt. |
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0 |
| 2 |
2.1 Desarrollar Cobranzas Y Facturación De La Institución. 2.2 Uso De Portales: Mercado Público, Previred, Sii. |
1.- Características Y Funciones De Los Instrumentos Mercantiles Financieros Y Contables. . 2.- Características Y Funciones De Las Instituciones Publicas Y Privadas Relacionadas Con La Empresa |
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0 |
| 3 |
3.1 Mantenimiento Del Sgc 3.2 Planificación Y Medición De Los Objetivos De Calidad |
1.- Iso 9001:2000 2.- Uso De Registros 3.- Auditorias 4.- Objetivos De Calidad |
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0 |
| 4 |
4.1 Administrar Software Computacionales Utilizados En La Empresa |
1.- Características Y Funciones Básicas Del Software Denominado Planilla De Cálculos Y Flujo. 2.- Almacenamiento De Base De Datos 3.- Administración De La Base De Datos |
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0 |
| 5 |
5.1 Aplicación De Políticas Institucionales. |
1.- Concepto De Relaciones Públicas Y Políticas De La Empresa. 2.- La Imagen Corporativa 3.- La Identidad Corporativa 4.- Mercados Internos 5.- Mercados Externos |
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0 |
| 6 |
6.1 Desarrollo Y Aplicación De Habilidades De Comunicación Para La Acción. |
1.- Potenciar Habilidades Para Incrementar La Calidad De Las Comunicaciones Interpersonales En El Compromiso Laboral |
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| 7 |
7.1 Aplicación De Política Institucional Mercado Interno |
1.- Practicas De Uso Cotidiano Para Generar Climas Favorables En La S Actitudes Personales Y Los Compromisos Integradores. |
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| 8 |
8.1 Desarrollar Calidad Personal Para El Compromiso |
1.- El Aporte Personal Basado En El Constante Desarrollo Individual Y En El Crecimiento Global De La Empresa |
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