| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar El Lineamiento Estratégico De La Empresa. |
-Principios De La Organización. Visión, Misión, Objetivos Y Política De Empresa. Metas De La Empresa. |
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Determinar Las Fortalezas Y Debilidades De La Organización En El Ámbito Comunicacional. |
-Comunicación Al Interior De La Organización. Estructura Organizacional De La Empresa Toma De Decisiones Al Interior De La Empresa. Instancias De Inclusión Y Participación Dentro De La Empresa. Resolución De Conflictos. Fortalezas Y Debilidades En El Ámbito Comunicacional. |
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| 3 |
Evaluar Las Relaciones Laborales Internas De La Empresa, Promoviendo Las Buenas Prácticas Y El Involucramiento En La Gestión Organizacional. |
-Relaciones Laborales. Relaciones Entre Líderes Y Colaboradores, Entre Pares De Trabajo Y Hacia Líderes De La Organización. |
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Valorizar Y Reafirmar Los Grados De Responsabilidad Asignados A Cada Colaborador Dentro De La Organización, Identificando Claramente El Papel De Cada Que Cada Uno Desempeña En El Logro De Objetivos De La Empresa. |
-Responsabilidad Dentro De La Organización. Funciones Y Roles De Trabajo. Responsabilidad Y Traspaso De Responsabilidades. Innovación Y Creatividad. |
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Demostrar El Grado De Cumplimiento E Involucramiento En El Cargo, Por Medio De Indicadores Cuantificables De Desempeño, Que Impliquen Aceptar Cambios En Pro De La Mejora. |
-Rendición De Cuentas. Control De Procesos. Indicadores Y Evaluaciones De Desempeño Motivación Y Retroalimentación. |
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