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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Distinguir Contribuciones Individuales Y Grupales, Al Logro De Los Objetivos Definidos. |
Introducción ¿ Contribución Individual ¿ Contribución Del Equipo |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Organizar Equipos De Trabajo Acorde A Las Habilidades De Los Integrantes De Equipos. |
Módulo 1: Definición De Equipo De Trabajo ¿ Formación De Un Equipo ¿ Ciclo De Vida De Un Equipo ¿ Roles Dentro De Un Equipo ¿ Diferencias Con Grupo De Trabajo |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Reconocer Los Factores Individuales Que Facilitan El Trabajo En Equipo. |
Módulo 2: Factores Individuales Que Facilitan Trabajar En Equipo ¿ Comunicación ¿ Sociabilidad ¿ Empatía ¿ Compromiso ¿ Responsabilidad ¿ Flexibilidad |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Distinguir Los Factores Grupales Que Facilitan El Trabajo En Equipo Con Especial Énfasis En La Colaboración, La Confianza Y La Cohesión. |
Módulo 3: Factores Grupales Que Facilitan Trabajar En Equipo ¿ Coordinación Y Organización ¿ Canales De Comunicación ¿ Definición De Objetivos ¿ Colaboración ¿ Confianza ¿ Cohesión |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Conformar Equipos De Trabajo Considerando Los Factores Organizacionales Que Facilitan Trabajar En Equipo. |
Módulo 4: Factores Organizacionales Que Facilitan Trabajar En Equipo ¿ Motivación ¿ Liderazgo |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Herramientas Que Facilitan La Organización De Tareas En Los Equipos De Trabajo. |
Modulo 5: Herramientas De Trabajo ¿ Identificación De Competencias ¿ Diagramas Sistémicos ¿ Tormenta De Ideas ¿ Conversaciones Efectivas |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De El Participante Estará En Condiciones Conformar Equipos De Alto Rendimiento. |
Módulo 6: Equipos De Alto Desempeño ¿ Teoría De Equipos De Alto Desempeño (Modelo Losada) ¿ Desafíos Futuros |
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