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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Configuración Del Sistema, Para Determinar El Comportamiento Del Proceso De Remuneraciones |
1.1 Definición De Tipo De Documentos. 1.2 Definición De Cuentas Contables Para La Centralización De Remuneraciones. 1.3 Asociación De Instituciones Previsionales, Salud, Caja De Compensación Y Seguridad. 1.4 Configuración De Reportes. |
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2.- Creación Y Mantención De La Base De Datos De Los Empleados (Fichas), Generación Del Proceso De Cálculo Mensual Y Sus Configuraciones. |
2.1 Ingreso De Fichas De Empleados. 2.2 Ingreso De Movimientos Mensuales. 2.3 Configuración De Cheques Y Boletas De Liquidación. 2.4 Histórico De Empleados (Lista Y Fichas). 2.5 Cambio En La Configuración De Nóminas. 2.6 Parámetros De Cálculos. 2.7 Asociación De Conceptos. 2.8 Configuración Del Comprobante Contable. 2.9 Cálculo De Remuneraciones. |
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3.- Rigistrar En El Sistema Computacional Contable Los Asientos De Centralización De Nómina, Realizar Pagos De Remuneraciones, Pago De Imposiciones (Via Internet O Manual), Imprimir Informes Y Planilla De Imposiciones. |
3.1 Generación De Comprobante Contable. 3.2 Informe Y Planilla De Imposiciones. 3.3 Pago Electrónico De Remuneraciones. 3.4 Emisión De Informe De Pago De Remuneraciones. 3.5 Comprobante Contable De Pago De Remuneraciones. 3.6 Ingreso Ficha De Personas (Honorarios). 3.7 Ingreso De Boletas De Honorarios. 3.8 Emisión De Informe De Honorarios Por Pagar. |
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