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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Comprender La Importancia Del Respeto A Los Demás En La Construcción De Un Ambiente De Trabajo Con Buen Clima Laboral. |
Unidad 1: Desarrollo De La Empatía. ¿ Carácter Y Comunicación ¿ Escucha Empática ¿ Comprensión Y Percepción ¿ Después Procure Ser Comprendido ¿ Persona A Persona ¿ Sugerencias Practicas Evaluación Nº 1 Por Medio De 3 Preguntas De 3 Alternativas Cada Una Se Analiza Si El Participante Logro Comprender Los Términos Y Asociarse A Los Contenidos Aplicados. |
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2. Reconocer Los Principios De La Auto-Renovación Equilibrada Que Permiten Trabajar Bajo Presión. |
Unidad 2: El Autocuidado ¿ Las Cuatro Dimensiones De La Renovación O Dimensión Física O Dimensión Espiritual O Dimensión Mental O Dimensión Social/Emocional ¿ Sugerencias Practicas Evaluación Nº2 Por Medio De 3 Preguntas De 3 Alternativas Cada Una Se Analiza Si El Participante Logro Comprender Los Términos Y Asociarse A Los Contenidos Aplicados. |
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3. Identificar E Eliminarr Ideas O Falsas Creencias Que Dificultan El Autoliderazgo |
Unidad 3: Ideas Que Dificultan El Autoliderazgo: Las Vacas. ¿ Historia De La Vaca ¿ Definición De Las Vacas ¿ Vacas Más Comunes ¿ Orígenes De Las Vacas ¿ Cuando Nuestras Vacas Han Sido Regalo De Otras Personas ¿ Como Matar Nuestras Vacas. ¿ Una Vida Libre De Vacas Evaluación Nº 3 Por Medio De 3 Preguntas De 3 Alternativas Cada Una Se Analiza Si El Participante Logro Comprender Los Términos Y Asociarse A Los Contenidos Aplicados. |
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12. Desarrollar Su Propia Estrategia De Incremento De Autoliderazgo En El Rol Profesional Actualmente Desarrollado. |
Transferir Lo Aprendido A Una Estrategia De De Incremento De Autoliderazgo En El Rol Profesional. Actividad Práctica Nº1: En Forma Individual Cada Persona Responderá 6 Preguntas Tendientes A Determinar Su Nivel De Autoliderazgo. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. Sobre La Base De La Exposición De Cada Persona, El Relator Hará Retroalimentación De La Efectividad De Las Medidas Elegidas Para Mejorar Su Competencia De Autoliderazgo Y Aplicarla En El Mejoramiento De Su Gestión Profesional 4. Evaluación Final. Prueba De 07 Preguntas Con 3 Alternativas De Respuesta Que Aborden Los Contenidos De Las Unidades Temáticas Trabajadas En El Modulo De Autoinstrucción Y Reforados En El Modulo Presencial Del Curso. |
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