| Área / Especialidad | Servicio A Las Personas-Atención De Público (Interno Y Externo, Asistente De Farmacias, Etc.) |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Habilitada Para 100 Alumnos. -Superficie: 120 Mts.2 - Iluminanción Artificial - Equipo De Aire Acondicionado |
| Equipamiento | -Pizarra Blanca. -Proyector Para Power Point -Telón |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 15:00:43 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Herramientas De Atención, Calidad Y Mejora Para Ser Aplicadas En Un Proceso De Gestión Laboral Diario | La Calidad Y Los Procesos De Mejoramiento En Atención De Publico - Definición De Calidad Y Proceso. - Conciencia Laboral - Responsabilidades Asociadas Al Cargo. - Diferencia Entre Rol: Individuo Y Trabajador - La Individualidad Y La Responsabilidad En La Gestión. - La Actitud Como Referente De La Voluntad Y El Pro Positivismo. - Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo. Herramientas Para Mejorar Las Relaciones Laborales: Respeto Por Los Roles Y La Jerarquía Sentido Del Humor Actitud Positiva Empatia | 3 | 0 | 0 |
| 2 | Reconocer Técnicas De Atención Y Comunicación Al Participar En Un Grupo De Trabajo Que Atiende Público | La Efectividad Del Trabajo En Equipo. -La Sinergia. -Los Obstáculos Como Una Forma De Iniciar El Trabajo En Equipo. -Las Objeciones En La Preparación Del Trabajo En Equipo. -Manejo Del Error En La Definición Del Problema A Tratar. - Desarrollo De Las Técnicas Comunicacionales Asociadas Al Comportamiento Humano. Rapport. Sintonía Empatia. | 2 | 0 | 0 |
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