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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1 Comprender El Concepto De Evaluacion De Desempeño, Identificar El Concepto Desde Su Puesto De Trabajo, Aplicar El Concepto En Su Puesto De Trabajo |
1.- Concepto De Evaluacion Del Desempeño 2.-Evolucion Del Concepto De Evaluacion Del Desempeño 3.- Importancia De La Evaluacion Del Desempeño 4.- Principios De La Evaluacion Del Desempeño |
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Modulo 2 Identificar Los Factores Claves De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Dichos Factores En Su Puesto De Trabajo |
1.- Fcatores Claves De La Evaluacion Del Desempeño 2.- La Transparencia El Factor Mas Importante Para La Evaluacion Del Desempeño 3.- Identificar Que Factores Son Importantes En Su Puesto De Trabajo |
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Modulo 3 Definir Los Objetivos De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Cuales De Ellos Son Relevantes Para Su Puesto De Trabajo, Identificar Los Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos Para Su Empresa Y Para Usted |
1.- Objetivos De La Evaluacion Del Desempeño 2.- Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos 3.- Benbeficios Para La Empresa 4.- Beneficios Para La Jefatura 5.- Beneficios Para El Trabajador |
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Modulo 4 Identificar Los Diferentes Metodos De Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Cual Es El Mejor Para Su Puesto De Trabajo |
1.- Definicion De Metodos De Evaluacion Del Desempeño 2.- Identificar Los Diferentes Metodos 3.- Cual Es El Metodo Mas Viable Para Mi Cargo |
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Modulo 5 Identificar Los Indicadores De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Indicadores Economicos, Productivos, De Desempeño Global, Grupal E Individual, Aplicar Un Balance Scorecard |
1.- Que Son Los Indicadores 2.- Que Son Los Indicadores Economicos 3.- Que Son Los Indicadores Productivos 4.- Que Son Los Indicadores De Desempeño Grobal, Grupal E Individual 5.- El Balance Scorecard |
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Modulo 6 Identificar Las Diferentes Etapas De La Evaluacion Del Desempeño, Aplicar Estas Etapas En Su Puesto De Trabajo, Comprender Las Tecnicas Para Ajustes Estadisticos |
1.- Las Etapas De La Evaluacion Del Desempeño 2.- El Efecto Halo/Horn 3.- Tecnicas Para Minimizar Distorsiones De Resultados 4.- Ajustes Estadisticos |
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Modulo 7 Comprender El Concepto De Competencias, Identificar Las Distintas Competencias Laborales |
1.- Que Son Las Competencias 2.- Tipos De Competencias 3.- Que Son Los Estandares De Competencias 4.-Que Son Los Perfiles Ocupacionales 5.-Metodologias Para La Identificacion De Competencias |
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Modulo 8 Comprender El Concepto De Incentivos Y Recompensas, Identificar Un Plan De Incentivos |
1.- Definicion De Incentivos Y Recompensas 2.- Tipos De Incentivos 3.- Recompensas Economicas 4.- Plan De Incentivos Y Sus Costos |
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Modulo 9 Reconocer Los Diferentes Modelos De Evaluacion Del Desempeño, Identificar El Modelo Mas Apropiado Para Su Puesto De Trabajo |
1.- Modelos Y Formularios De Evaluacion Del Desempeño 2.- Modelo De Escalas Graficas 3.- Modelo De Investigacion De Campo 4.- Modelo De Autoevaluaciones 5.- Modelo De Evaluaciones Psicologicas |
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