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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Que Significa Ser Un Ser Sociable. |
Hombre Como Ser Sociable -Relaciones Humanas: Fuente De Realización Personal. -Variables Que Afectan Las Relaciones Interpersonales. |
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Reconocer Todos Los Aspectos Que Se Deben Tener Encuenta Para Que Trabajo En Equipo Sea Eficaz. |
Equipos De Trabajo -Condiciones Necesarias Para La Puesta En Marcha De Equipos Productivos. -Condiciones Básicas Para El Buen Funcionamiento De Los Equipos Productivos. -Factores Que Pueden Influir En La Eficacia Del Comportamiento O Acciones Humanas, Tanto Individual Como Grupalmente. -Diferencias Entre El Rendimiento Individual Y Grupal. -Roles De Un Equipo De Trabajo. -Estrategias Para La Integración De Los Diferentes Roles. -Diferencias Entre Los Equipos Productivos V/S Los Improductivos. |
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Distinguir Los Factores Que Influyen En Incrementar La Eficacia Del Comportamiento Humano En La Toma De Decisiones. |
Comportamiento Humano -Factores Que Influyen En La Eficacia Del Comportamiento Humano. -Incrementar La Eficacia En La Detección Y Análisis De Problemas (Metodología Para El Análisis De Problemas). -Incrementar La Eficacia En La Toma De Decisiones (Metodología Para La Toma De Decisiones). |
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Dominar Todas Las Técnicas Que Permitan La Resolución De Problemas Al Interior De La Empresa |
Resolución De Problemas -Instrumentos Básicos Para La Recogida, Organización, E Interpretación De La Información En El Análisis Y Resolución De Problemas. -Representaciones Gráficas -Medidas De Tendencia Central -Análisis De Entradas Y Salidas -Diagramas De Pareto -Diagrama De Causa-Efecto -Brainstorming -Histograma -Diagrama De Bivariente -Hojas De Verificación |
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