| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico Y De Una Comunicación Eficiente. |
Habilidades De Comunicación Básica ¿ Receptivas: Escucha Activa, Respeto Y Cordialidad. ¿ De Emisión: Asertividad, Comunicación Clara, Sencilla Y Directa. ¿ Técnicas De Valoración, De Elogio, De Petición, De Compromiso Y De Evaluación |
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Identificar Los Conceptos Y Técnicas Avanzadas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico Y De Una Comunicación Eficiente. |
Habilidades De Comunicación Avanzada ¿ Flexibilidad Para Incorporar Puntos De Vista Distintos Y Admitir Errores. ¿ Facilitación De Acuerdos Y Consensos: Formulación De Ideas En Común A Dos O Más Planteamientos Anteriores, ¿ Formulación De Acciones En Base A Elementos En Común Ya Planteados. ¿ Promoción De La Participación De Todos. ¿ Clarificación De Situaciones Contradictorias O Confusas. |
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| 3 |
Aplicar Habilidades De Tareas Especificas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico. |
Habilidades De Tareas ¿ Definición De Objetivos, Metas Y Planes. ¿ Proposición De Normas De Funcionamiento Y Formas De Organización. ¿ Retroalimentación Al Grupo Cuando Se Aleja De Los Objetivos O Se Sale Del Tema. ¿ Observación Y Evaluación De La Marcha Del Grupo. |
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Realizar Procesos De Autoevaluación Y Autosuperación, Para Que Cada Integrante Del Equipo De Trabajo, Aumente La Eficiencia Personal, En Su Puesto De Trabajo. |
Autoevaluación Y Autosuperación Para La Eficiencia Personal. ¿ Pauta De Autoevaluación Y Criterios Operacionales Para La Asignación De Puntajes. ¿ Definición Del Perfil Personal De Fortalezas Y Debilidades. ¿ Pasos Del Entrenamiento En Base A Juegos De Roles, Análisis De Video Retroalimentación Y Modelaje. ¿ Autoevaluación Con Registro Sistemático De Mejoras Conductuales. ¿ Plan De Acción Para La Aplicación Efectiva De Las Técnicas Y Metodologías Aprendidas A Las Relaciones De Equipo De La Propia Realidad Laboral. |
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