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Horas Prácticas |
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El Alumno Estará Capacitado Para Conocer Sus Derechos Fundamentales, Enfrentar Debidamente Los Problemas Y Realizar Los Procedimientos Administrativos Y Judiciales Que Sean Necesarios Para Salvaguardar Su Integridad. |
Módulo 1 Clase 1: Derechos Fundamentales - Los Derechos Fundamentales Específicos. - La Libertad De Trabajo. - La No Discriminación Laboral. - La Libertad Sindical - Los Derechos Fundamentales Inespecíficos Y La Ciudadanía De La Empresa. - La Lista De Derechos Fundamentales Del Procedimiento De Tutela Laboral. - Los Efectos De La Violación De Derechos Fundamentales. Caso 1: Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores En La Empresa Buenaventura Material Complementario Doc. 1: Ciudadanía Laboral Es El Objetivo Autor: Paola Jiménez Doc. 2: Los Derechos Fundamentales En La Empresa; Algunas Perspectivas De Género Autor: Consuelo Gazmuri Doc. 3: Combatir El Acoso Sexual En El Trabajo Fuente: Http://Www.Ituc-Csi.Org/Img/Pdf/Harcelement_Esp_12pgs_Br.Pdf Doc. 4: Los Derechos Fundamentales En El Trabajo Y Los Sindicatos En El Chile De Hoy Autor: Juan Manuel Sepúlveda Malbrán Doc. 5: Derechos Fundamentales En La Relación De Trabajo Fuente: Http://Www.Escuelasindical.Org/Blog/Wp-Content/Uploads/Derechos-Fundamentales-En-La-Relacion-De-Trabajo1.Pdf |
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El Alumno Estará Capacitado Para Identificar Los Deberes Y Derechos Sindicales, Y Podrá Aplicarlos Al Interior De La Organización. Del Mismo Modo, Podrá Defenderse De Las Prácticas Antisindicales Que Pueda Enfrentar. |
Módulo 2 Clase 2: Sindicatos - El Derecho De Sindicalización. - La Constitución Del Sindicato. - La Afiliación Sindical. - La Disolución De Los Sindicatos. - Autonomía Y Libertad Sindical. - La Tutela De La Libertad Sindical. Caso 2: Identificando Roles Y Funciones Dentro Del Mundo Sindical Material Complementario Doc. 1: El Fuero Sindical (Una Técnica Laboral Tuitiva) Autor: Daniel Echaiz Moreno. Doc. 2: Fuero Y Permisos Sindicales Autor: Álvaro Gallegos Díaz. Doc. 3: Los Representantes De Los Trabajadores En La Empresa Fuente: Http://Folcurso20092010.Wikispaces.Com/File/View/Representantes+De+Los+Trabajadores.Pdf Doc. 4: Ley Orgánica De Libertad Sindical Fuente: Http://Www.Ugt.Es/Datobasico/Lols_Ok.Pdf Doc. 5: Prácticas Antisindicales, Desleales Y El Fuero Fuente: Http://Www.Opech.Cl/Movisociales/Talleresprofes/Practicas_Antisindicales.Pdf |
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El Alumno Estará Capacitado Para Aplicar Los Conocimientos Necesarios Tanto Para Participar De Una Negociación Colectiva O De Un Convenio Colectivo, Como Para Resolver Los Conflictos Que Puedan Presentarse Sí Él Es El Negociador. |
Módulo 3 Clase 3: La Negociación Colectiva - El Conflicto Colectivo Y Sus Formas De Resolución. - Las Empresas Y Trabajadores Que Pueden Negociar Colectivamente. - Materias Que Pueden Ser Objeto De Negociación Colectiva. - Procedimiento Reglado De Negociación Colectiva. - Contrato Y Convenio Colectivo Caso 3: ¿Cómo Llegamos A Un Acuerdo? Material Complementario Doc. 1: Estructura De La Negociación Colectiva Fuente: Http://Www.Observatorionegociacioncolectiva.Org/Comunes/Temp/Recursos/99998/293367.Pdf Doc. 2: Negociación Colectiva E Igualdad De Género Fuente: Http://Www.Oit.Org.Pe/Wdms/Bib/Publ/Panorama/Panorama02%5bart-3%5d.Pdf Doc. 3: Fortalecimiento De La Negociación Colectiva Y Promoción Del Diálogo Social Fuente: Http://Www.Comunidadandina.Org/Camtandinos/Crae%20iv/Documentos/Oit/Presentacion%20negociacion%20colectiva%20oit.Pdf Doc. 4: Guía Para La Negociación Colectiva Fuente: Dirección Del Trabajo Doc. 5: Formación Profesional Y Negociación Colectiva Fuente: Http://Www.Cinterfor.Org.Uy/Public/Spanish/Region/Ampro/Cinterfor/Publ/Sind_For/Casanov/Pdf/Neg_Col.Pdf |
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El Alumno Estará Capacitado Para Reconocer Los Procedimientos Y Efectos Para Efectuar Una Huelga, De Manera De Proteger Su Integridad Y Conocer Los Efectos Que Éste Procedimiento Involucra. |
Módulo 4 Clase 4: Huelga - La Idea De Huelga Para La Oit Y El Derecho Chileno. - Casos En Que Procede La Huelga. - Procedimiento De La Huelga. - Efectos De La Huelga. - Reemplazo De Huelguistas. - Reintegro Individual Del Huelguista. - Lock Out O Cierre Temporal De La Empresa. Caso 4: Trabajadores De Buenaventura Inician Huelga Material Complementario Doc. 1: Derecho A Huelga En Chile Fuente: Biblioteca Nacional De Chile (Bcn) Http://Www.Bcn.Cl/Carpeta_Temas_Profundidad/Derecho-A-Huelga-En-Chile Doc. 2: La Huelga Como Derecho Fundamental Autor: Publicaciones Universidad Diego Portales Http://Www.Derechoshumanos.Udp.Cl/Wp-Content/Uploads/2009/07/Huelga.Pdf Doc. 3: Huelga: Enfoques Teóricos Y Efectos Económicos De Distintas Regulaciones Autor: Arturo Alegría Y Fernando Coloma Doc. 4: A Construir Un Nuevo Trato Laboral ¿ Libertad Sindical, El Derecho A Huelga En Chile Y La Negociación Colectiva En El Sector Público (Convenio Nº 151 Oit) Fuente: Fundación Instituto De Estudios Laborales Doc. 5: Real Decreto-Ley 17/1977 ¿ Título I ¿ El Derecho De Huelga Fuente: Http://Noticias.Juridicas.Com/Base_Datos/Admin/Rdl17-1977.T1.Html |
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El Alumno Estará Capacitado Para Identificar Las Responsabilidades Que Le Competen A La Empresa Principal En Materia De Relaciones Laborales Y Podrá Exigir El Cumplimiento De Las Obligaciones A Quien Corresponda. |
Módulo 5 Clase 5: Relaciones Laborales - Conceptos Y Definiciones. - Características De Las Relaciones Laborales. Caso: Las Responsabilidades De Easyclean Y Buenaventura Material Complementario Doc. 1: Real Decreto-Ley 17/1977 Sobre Relaciones Laborales Fuente: Http://Noticias.Juridicas.Com/Base_Datos/Admin/Rdl17-1977.Html Doc. 2: Las Reformas Laborales Al Modelo Normativo De Negociación Colectiva Del Plan Laboral Autor: Irene Rojas Miño Doc. 3: Código Del Trabajo Autores: Dirección Del Trabajo ¿ Octubre 2011 Doc. 4: Las Relaciones Laborales En Chile Autor: Diego López Doc. 5: El Sistema De Relaciones Laborales En Chile: Objetivo Y Contenidos De Una Reforma Autor: Centro De Relaciones Laborales, Facultad De Economía, Universidad Central. |
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El Alumno Estará Capacitado Para Conocer Cómo Se Han Aplicado Modelos De Relaciones Laborales En La Industria Minera, Tanto Con Colaboradores Propios Como Ajenos A La Empresa. Del Mismo Modo, Podrá Comprender Las Diferentes Estructuras, Con Y Sin Sindicato, Para Aplicarlas En Su Situación Laboral Actual. |
Módulo 6 Clase 6: Modelo De Relaciones Laborales Y Aplicaciones En La Industria Minera Chilena - Modelo De Relaciones Laborales, Sin Sindicato, Con Sindicato, Cooperación Y Confrontación. - Experiencias En La Industria Minera En Chile, Con Trabajadores Propios Y Ajenos. Caso: El Desafío De Un Buen Sistema De Relaciones Laborales Material Complementario Doc. 1: Reporte De Desarrollo Sustentable, Anglo American Chile Autor: Anglo American Chile Doc. 2: Comisión Meller: Relaciones Laborales Es Lo Que Más Complica En El Logro De Acuerdos Fuente: Revista Área Minera Http://Www.Aminera.Com/Index.Php?Option=Com_Content&Task=View&Id=7908&Itemid=2 Doc. 3: Gestión Del Negocio Minero Autor: Nelson Pizarro C., Minera Los Pelambres Doc. 4: Chile En La Globalización: Relaciones Laborales, Tratados De Libre Comercio Y Cláusulas Sociales Autor: María Ester Feres, Malva Espinoza, Alexis Guardia, Helia Henríquez, Diego López, Pablo Lazo. Doc. 5: Inspección Del Trabajo Para El Siglo Xxi Fuente: Http://Www.Oitchile.Cl/Pdf/Publicaciones/Emp/Emp018.Pdf |
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