| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Arriendo De Sala De 80m2 Con Capacidad Para 50 Personas, Incluyendo 30 Asientos Para Los Participantes, 1 Asiento Para El Relator, 1 Mesa Para El Relator, Pizarrón Y Data Show, Con Luz Natural Y Artificial, Calefacción, Y Ventilación Natural. Tiene Que Contar Con Al Menos Un Enchufe E Interruptores Para Manejar La Iluminación Artificial. |
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| Equipamiento | Pizarrón Blanco Equipo De Sonido Data Show Notebook |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 01:15:52 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar Tres Modelos De Motivación. |
Módulo 1: - ¿Qué Es Motivación? - Tres Premisas Del Comportamiento Humano - Modelo 1: Básico De Motivación - Ciclo Motivacional - Modelo 2: La Jerarquía De Las Necesidades Humanas De Maslow - Modelo 3: La Teoría De Los Dos Factores De Herzberg - Actividad Práctica 1: ¿La Pirámide De Maslow Personal¿. - Actividad Práctica 2: ¿Recopilación De Ejemplos En La Historia Laboral En Donde Se Pueda Observar La Teoría De Los Dos Factores¿. |
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Reflexionar Sobre El Modelo 3 De Motivación. |
Módulo 2: - Modelo 3: La Teoría De Los Dos Factores De Herzberg En El Trabajo. - Como Afecta La Motivación A Los Resultados Del Aprendizaje Según El Libro ¿¿Cómo Aprenden Los Adultos?¿ De Consuelo Undurraga. - La Motivación En La Capacitación: ¿Qué Es El Aprendizaje Constante? - ¿Es La Motivación Una Competencia Autónoma? - La Relación Entre Motivación, Aprendizaje Y Resultados. - ¿Cómo Podemos Aprender A Motivarnos? - Actividad Práctica 3: Identificación Estrategias Y Visualización De Acciones Para Eventos No Motivantes Del Contexto Laboral. - Actividad Practica 4: El Contrato Motivado ¿Cómo Hacemos Para Motivarnos En Grupo Cuando Las Tareas Se Ponen Difíciles? |
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Ejercitar Las Habilidades Para La Motivación. |
Módulo 3: - Habilidad 1: Compromiso - Habilidad 2: Conciencia Organizacional - Habilidad 3: Perseverancia En La Consecución De Objetivos - Habilidad 4: Dinamismo - Habilidad 5: Autonomía - Competencia 6: Tolerancia A La Presión De Trabajo. - Ejercicio Práctico 5: El Musculo De La Motivación (Competencias 2, 4 Y 5). - Ejercicio Práctico 6: La Formación Perfecta (Competencias 1, 3 Y 6). - Video Motivacional ¿El Circo Mariposa¿. |
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