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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Alumno Estará Capacitado Para Identificar Y Aplicar Cómo Debe Actuar En Escenarios De Incertidumbre, Reconociendo La Importancia De Las Instancias Para Generar Integración Y Creación De Equipos. |
Modulo 1: Desarrollo Del Equipo Y Conocimiento Mutuo - Contexto General Y Reflexiones PrEliminar_1" Value="1" />Eliminarres - Tecnica 1: ¿El Desafiar Supuestos¿. - Que Nos Sucede En La Incertidumbre, Y Cómo La Vivimos En Equipo. - De Qué Hablamos Cuando Nos Referimos Al Trabajo En Equipo. - La Importancia Del Conocimiento Personal Y Del Resto De Los Integrantes -Integración Dentro De Un Equipo. - Modelo De Liderazgo Transformacional De Equipo. Dinámicas Y Trabajos Grupales: - Se Inicia Con Un Conversación Con La Audiencia - Ejercicio Para El Autoconocimiento Y Para El Conocimiento Mutuo. - Ejercicio De Creación E Integración De Equipo. Relator: Rodrigo Silva Ortúzar |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Identificar, Reconocer Y Aplicar Los Aspectos Más Importantes Del Trabajo En Equipo En Terreno Mediante Técnicas Y Dinámicas Previamente Definidas, Con El Fin De Tener Una Experiencia Vivencial Respecto A Los Beneficios De Trabajar En Equipo. |
Modulo 2: Comunicación, Coordinación, Desarrollo Y Espíritu. - El Equipo En La Práctica - Los 5 Elementos Más Comunes Que Aparecen Faltar En Un Equipo. - La Confianza Como Motor Para Coordinar Acciones - Espíritu De Equipo Dinámicas Y Trabajos Grupales: 1) La Secuencia Oculta 2) El Campo Radioactivo 3) El Círculo De La Confianza Relator: Rodrigo Silva Ortúzar |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Identificar Y Aplicar Los Aspectos Más Importantes Relacionados Con La Comunicación Efectiva. También Estará Capacitado Para Reconocer La Importancia De La Confianza Y De Las Emociones En Los Equipos Así Como También El Desarrollo De Compromisos Dentro De La Organización. |
Modulo 3: Competencias Individuales Coaching Grupal - Tecnica 2: La Observación Y La Escucha Activas Para Buena Toma De Decisiones En Equipo - Distinción Entre Problemas Técnicos V/S Desafíos Adaptativos. -Mundo Emocional: Creando Espacios Adecuados - Tecnica 3: Crear Compromisos -En Busca De Fortalezas Por Sobre Debilidades. -Aprender A Indagar Apreciativamente - Tecnica 4: Conversación Apreciativa Dinámicas Y Trabajos Grupales: 1) Coaching Grupal 2) Ejercicio Práctico: ¿Los Cuentos¿ 3)Ejercicio Rompe Hielo Y Metáfora Para La Confianza. 5) ¿Indagación Apreciativa¿ |
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