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Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Identificar Y Reconocer Los Fundamentos De La Legislación Laboral, Tales Como Documentación Relevante, Tipos De Sanciones Y Multas. Además Conocerá Y Aplicará Los Aspectos Más Relevantes De Los Contratos Individuales De Trabajo Y Los Contratos Con Extranjeros. Finalmente Conocerá Aspectos De La Jornada Ordinaria De Trabajo, Tales Como Tipos De Jornadas, Su Distribución, Reglas Básicas Y Fiscalizaciones, Entre Otras. |
Modulo 1: Fundamentos De La Legislación Laboral - Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. - Documentación Laboral. - Documentación Previsional. - Centralización De La Documentación. - Periodo Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. - Prescripciones Y Multas Por Cada Documentación Que El Empleador No Tenga. - Sanciones, Multas Y Prescripciones. Contrato Individual Del Trabajo - Conceptos. - Elementos Del Contrato De Trabajo. - Acuerdo De Voluntades. - Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo. - Formalidades Y Obligaciones En La Suscripción De Contratos. - Obligación Del Empleador En La Suscripción Del Contrato. - Sanciones Al Empleador. - Tipos De Trabajadores Y Tipos De Contratos. - Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo. Contrato Con Extranjeros - Características, Requisitos, Formalidades, Escrituración, Tributación, Normas De Extranjería Y Procedimientos Jornada Ordinaria De Trabajo - Clases De Jornada De Trabajo. - Jornada Ordinaria De Trabajo. - Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo. - Concepto Y Reglas Básicas. - Fiscalización Y Sanciones. |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Identificar Y Reconocer Los Distintos Tipos De Jornadas De Trabajo. Además Conocerá Y Aplicará Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo Y Cómo Actuar Ante La Terminación Del Contrato De Trabajo De Un Trabajador. |
Modulo 2: Jornada De Trabajo Del Comercio - Tipos De Jornada Para Los Trabajadores Del Comercio. - Jornada Parcial. - Domingo, Festivos Y Descansos. - Horas Extraordinarias De Los Trabajadores Del Comercio. - Control Del Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. Jornada Extraordinaria De Trabajo - Concepto. - Requisitos Y Formalidades. - Remuneraciones A Considerar. - Casos Prácticos. Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo - De Terminación, Art. 159. - De Caducidad, Art. 160. - Necesidad De La Empresa, Art. 161, Inc.1º. - Desahucio, Art. 161, Inc. 2º. - Despido Indirecto, Art. 171. - Casos Prácticos. - Jurisprudencia Administrativa. Avisos Por Terminación De Contrato - Causales Que Lo Exigen. - Formalidades. - Plazo, Contenido Y Sanciones. |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Conocer Los Distintos Elementos Y Formalidades De Un Finiquito. Identificará Y Aplicará El Concepto De Fuero Laboral. Además, Conocerá Las Normas De Protección A La Maternidad Y La Ley 20.205 De Acoso Sexual Junto Con Sus Implicancias. |
Modulo 3: El Finiquito - Concepto, Elementos Y Formalidades. - Obligatoriedad De Suscribir Un Finiquito. - Contenidos De Un Finiquito. - Firma De Un Finiquito. - Ratificación De Un Finiquito, Ministros De Fe. - Documentación Requerida Por La Inspección Para Ratificación De Un Finiquito. - Reclamo Una Vez Firmado El Finiquito. - Reserva De Derecho En Un Finiquito. - Pago Del Finiquito. - Compromiso De Pago En Cuotas. - Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. Fuero Laboral - Concepto, Titulares Y Extensión. - Procedimientos Para Terminar Contrato. - Facultades Del Tribunal. Sanciones. - Casos Prácticos. - Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. Normas De Protección A La Maternidad - Derechos Por Ley Para La Mujer Embarazada. - El Fuero Maternal. - Descansos Y Permisos Por Maternidad. - Pago De Subsidios Por Maternidad. - El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hijo O Hija. - El Derecho A Sala Cuna. - Limitaciones Y Prohibiciones En El Trabajo De La Mujer Embarazada. - Los Derechos Del Padre En Razón De La Maternidad. Acoso Sexual, Ley Nº20.005 - Tipos De Acoso. - Sujeto Activo Y Pasivo. - Definición De Acoso Sexual. - Modificación Del Código Del Trabajo. - Efectos En La Empresa. - Obligaciones Del Empleador. - Modificaciones Al Reglamento Interno. - Obligaciones De Prevenir El Acoso Al Interior De La Empresa. - Establecer Un Procedimiento Al Interior De La Empresa. - Medidas. - Investigación: Interna Y Practicada Por La Inspección Del Trabajo. - Sanciones. |
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El Alumno Estará Capacitado Para: Conocer En Qué Consiste El Seguro De Cesantía Y Cómo Funciona. Además Conocerá Sobre La Ley De Subcontratación Y El Suministro De Trabajadores Temporarios. Finalmente Conocerá Los Aspectos Tributarios Más Relevantes. |
Modulo 4: Seguro De Cesantía - Personas Protegidas. - Ámbito De Aplicación. - Financiamiento Del Seguro. - Prestaciones Del Seguro. - Fondo De Cesantía Solidario. - Indemnizaciones Por Años De Servicio. Ley De Subcontratación - Concepto De Subcontratación. - Responsabilidad De Las Empresas Mandantes. - La Nueva Responsabilidad Solidaria. - La Responsabilidad De Contratistas Y Subcontratistas. - Los Derechos De La Empresa Mandante. - La Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista. - La Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores. - Certificación Laboral A Contratistas Y Las Nuevas Funciones De La Dirección Del Trabajo. - El Despido - Las Sanciones Al Fraude De La Subcontratación Laboral. - Subcontratación De Servicios Versus Subcontratación De Mano De Obra. - Requisitos De Los Dos Contratos Simultáneos Que Exige La Ley Para Un Régimen Trilateral De Contratación Laboral. - El Suministro De Trabajadores. - Obligaciones Legales A Cumplir Por Una Entidad Que Pretenda Proveer Personal. - Las Empresas De Servicios Transitorios: Inscripción. - Obligaciones Y Capacitación. - La Responsabilidad Solidaria Ante Los Trabajadores. - Multas Por No Respetar Los Requisitos De Procedencia Del Suministro De Trabajadores. - Los Derechos De Los Trabajadores Suministrados: El Contrato De Trabajo, El Fuero De Las Mujeres Embarazadas, El Ingreso Mínimo Mensual. - Indemnización Por Años De Servicio. - Nuevas Obligaciones De Gestión En Seguridad. - Reglamento Especial Para Subcontratistas. - La Exigencia Del Paritario. Subcontratación Y Suministro De Trabajadores Temporarios - Alcance De La Ley: Responsabilidad Del Mandante, Fiscalización, Procedencia, Efectos De La Empresa Usuaria. - Análisis Y Particularidades De Las Disposiciones Que Rigen Ambos Tipos De Contratos. Aspectos Tributarios. - Impuesto A La Renta. - Global Complementario. - Situación De Los Contratos A Honorarios. |
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