| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Amplio Con Capacidad Para 45 Personas, Donde Puedan Desarrollarse Dinámicas Grupales. Con 45 Asientos Con Apoyador Para Tomar Notas Y Apuntes. Con Calefacción Y Buena Ventilación E Iluminación |
| Equipamiento | Proyector Tipo Epson Notebook Tipo Acer |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 14:32:50 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.- Conocer Las Etapas De Desarrollo,Las Actitudes Y Comunicación Deseables De Un Equipo De Trabajo Efectivo. | 1.- Contenido. Etapas De Desarrollo En La Comunicación De Un Equipo De Trabajo Efectivo. Actitudes,Socialización Y Cambio. Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo De Alto Rendimiento. Actitudes De Sus Miembros. Rol Del Líder En La Comunicación En Cada Una De Las Etapas Evolutivas Del Equipo. Los Roles Clave En Un Equipo Y Sus Relaciones. Formación De Un Equipo Efectivo En Función De Los Roles. Comunicación Y Comportamiento: Análisis, Observación Y Descripción De Comportamientos Comunicacionales.- Escuchar Bien:Aprendiendo A Descubrir Códigos De Otros, Un Nuevo Lenguaje, Formas De Escuchar.- Retroalimentación Empática: Decodificar Y Retornar El Mensaje Del Otro. Comunicación, Empatia Y Consistencia.- | 3 | 1 | 0 |
| 2 | 2.-Conocer Y Manejar Las Variables Que Favorecen La Comunicacón En Un Trabajo De Equipo Efectivo. | 2. Contenido.- Variables Que Influyen En La Comunicación En El Trabajo. Mediciones E Intervenciones Que Facilitan Y Mejoran La Comunicación. Factores Comunicacionales Para Favorecer La Atmósfera Y Crear Clima Favorable En El Trabajo. Áreas De Mejoras Y Claves Para Crear Equipos Intercomunicados Y Efectivos Competencias Comunicacionales Del Líder De Un Equipo Efectivo. Características De Los Integrantes De Un Equipo De Alto Rendimiento. El Desarrollo De La Confianza Como Fuente De Gestión. Las Metas De La Formación De Equipos Efectivos. Procedimiento Para Comunicar Y Coordinar El Trabajo En Equipo Y Sus Actividades. | 3 | 1 | 0 |
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