| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Entrenar Las Habilidades Básicas De Supervisión, El Conocimiento Del Propio Estilo De Liderazgo, |
Modulo 1. Introducción ¿ Diagnóstico De Expectativas Del Curso. ¿ Definición De Los Objetivos Del Curso. ¿ Paradigmas Y Percepción De Sí Mismo Y De Los Demás. Modulo 2. Definición De Liderazgo Estratégico ¿ Diferenciar Que Es Un Líder. ¿ Definición De Liderazgo. ¿ Teorías Del Liderazgo. ¿ Elementos De Un Liderazgo Efectivo. Modulo 3. Desarrollo De La Visión De Un Líder ¿ Diagnóstico De Estilos De Liderazgo. ¿ Diagnóstico De Habilidades De Líder. ¿ Diagnóstico De Las Necesidades De Un Grupo. |
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5 |
0 |
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Conocer Los Conceptos Claves Para La Comunicación Efectiva Entre El Líder Y Sus Colaboradores |
Modulo 4. Entrenamiento De Las Habilidades De Un Líder ¿ Habilidades Interpersonales De Comunicación Efectiva. ¿ Habilidades Para Entrenar Y Dirigir A Los Colaboradores. |
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0 |
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Fortalecer Las Competencias Técnicas Y Transversales Para Un Liderazgo Estratégico Y Efectivo. |
Modulo 5. Rol De Los Jefes Y Supervisores En La Empresa ¿ Tareas, Funciones Y Objetivos Del Supervisor ¿ Errores Más Frecuentes De Los Mandos. Modulo 6. Plan De Acción Estratégica ¿ Elaboración De Compromisos Para La Acción. ¿ Elaboración De Un Plan De Trabajo. |
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