| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Aportada Por El Cliente, La Cual Es Una Sala Amplia,Con Ventilacion,Iluminacion,Baños,Y Sillas |
| Equipamiento | Radio Computador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 14:26:56 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Y Potenciar La Capacidad De Resolución De Conflictos Y Comprensión De Los Procesos De Conflicto | Estrategias De Identificación Y Análisis De Conflictos, Capacidad Para Enfrentarlos Y Conocimientos De Debilidades Y Fortalezas Para Lograr Acuerdos | 1 | 2 | 0 |
| 2 | Conocer,Aprender Y Desarrollar Una Actitud Positiva Frente A Los Conflictos Propios De Su Función | Estrategias De Resolución De Conflictos Y Habilidades Interpersonales Asociadas A Estas | 1 | 2 | 0 |
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