| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Ser Capaces De Conocer Y Administrar Las Propias Conductas Para Generar Un Manejo Efectivo En Las Relaciones Interpersonales |
Identificar Los Comportamientos Más Habituales De Desajustes En El Trabajo Delimitar El Campo Conceptual Y Principales Características De Términos Como Emoción, Inteligencia Emocional Y Educación Emocional |
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Reconocer Las Señales Físicas Que El Cuerpo Emite Frente A Situaciones De Riesgo O Desajuste, Como Respuesta Al Permanente |
Poner A La Persona En Contacto Con Su Cuerpo, Para Aprender A Elaborar Los Mensajes Que Este Le Transmite |
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Reconocer Los Aspectos Emocionales Que Se Presentan En La Interacción Laboral, Y Las Consecuencias En Los Diferentes Roles Del Trabajador |
Poner En Contacto A La Persona Con Sus Procesos Afectivos Y Motivacionales, Para Reconocerlos Como Una Fuente Muy Importante En La Salud Mental Y El Rendimiento Laboral |
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Conocer Los Esquemas De Pensamientos, Que Surgen De Las Consecuencias O Problemas Provocados En El Ámbito Laboral. |
Descubrir El Dialogo Interior Como Forma De Interpretar El Mundo Interno Y Externo. Aprender A Disminuir Los Pensamientos Negativos Por El Efecto Adverso A La Adaptación Permanente En El Ámbito Laboral Implementar Estrategias Para Identificar Y Controlar Las Emociones. |
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