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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Conceptos Claves Asociados A La Prevención De Riesgos Laborales. |
Modulo 1 : Introducción A La Prevención Riesgos Laborales - La Prevención De Riesgos En La Organización. - Modelos De Gestión En Prevención De Riesgos. - Clasificación De Riesgos Laborales: Potenciales, Críticos, Moderados Y Leves. - Rol Del Prevencionista De Riesgos - Derecho A Saber : Derechos Y Deberes Del Trabajador. - Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad. - Rol Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad. - Legislativa Vigente Accidentes En El Trabajo. - Especificaciones De La Ley 16.744 Relativa A Accidentes En El Trabajo Y Enfermedades Profesionales. - Norma Ohsas 18001. - Beneficios Para La Organización - Compromiso Proactivo Con La Seguridad. |
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2. Identificar Factores Críticos De Éxito Para Una Cultura Preventiva En El Trabajo |
Modulo 2: Cultura Preventiva De Riesgos Laborales En El Trabajo. - Cultura Organizacional: Conceptos, Definiciones, Componentes. - Cultura Preventiva Y Valores - Cultura Preventiva Desde Un Enfoque Conductual, Racional Y Emocional - Hábitos Seguros. - Modelamiento De Conductas Seguras - Trabajadores Y Fortalecimiento De Cultura Preventiva. - Trabajadores De Alto Riesgo Y Cultura - Posiciones De Alto Riesgo. - Estilos De Personalidad Y Tasas De Accidente. - Poliaccidentados. - Elementos De Una Protección Eficaz - Cultura Preventiva Y Autocuidado. - Prevencionista De Riesgos. - Rol Del Líder En La Prevención - Integración De Líderes. - Comité Paritario De Higiene Y Seguridad. - Seguridad Integral. |
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3. Reconocer Las Diferentes Etapas Del Plan De Observación De Conductas De Riesgo Y Seguridad Laboral. |
Modulo 3: Etapas Del Plan De Observación De Conductas Para La Prevención De Riesgos Laborales. - Herramientas De Gestión De Riesgos Laborales. - La Observación Como Herramientas De Gestión. - Observación Y Prevención. - Frecuencia De Aplicación Y Modelamiento De Conducta. - Operativización De La Observación - Planificación Estratégica De La Actividad. - Procedimiento Y Etapas De La Observación De Conductas. - Definición De Mesas De Trabajo. - Bajada Comunicacional. -Diseño Participativo De Materiales Y Cronograma De Actividades. - Elementos De Análisis E Identificación De Conductas. - Hábitos Seguros Y Modelamiento De Conductas. - Conductas Seguras, Inseguras Y Acciones Correctivas. - Desarrollo De Motivadores Y Reforzamiento. - Mantención De Conductas Segura. |
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4. Aplicar El Procedimiento De Observación De Conductas, Como Herramienta De Gestión De Prevención De Riesgos Laboral |
Modulo 4: Observaciones De Conductas Para La Prevención De Riesgos Laborales. - Etapas De Observación De Conductas De Riesgo Y Seguridad. Etapa 1: Levantamiento De Información. Etapa 2. Diseño De Pauta De Observación. Etapa 3: Entrenamiento De Observadores. Etapa 4: Procedimiento Para Realizar Observaciones En Terreno. Etapa 5: Registro, Análisis Y Sistematización De Información Etapa 6: Identificación De Conductas. Etapa 7: Procedimiento Para Aplicar Acciones Correctivas Y Modelar Conducta Segura. Etapa 8: Elaboración De Informe Socialización De Información Para El Comité Paritario Y Prevencionista De Riesgos. Detección Participativa De Líderes Encargados Del Proceso, En Coordinación Con Prevencionista De Riesgos Y Comité Paritario. |
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