| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Participante Aprenderá A Evaluar Y Determinar Las Necesidades Personales De Desarrollo Para Entender La Mentalidad De Los Líderes. |
1.- Qué Es El Coaching Y Cómo Puede Mejorar Su Estilo De Liderazgo, Aprendiendo A Entender Que Es Un Lider.2.- Análisis Personal Para El Liderazgo. 3.-Realizar Test De Preguntas Potentes Que Provoquen El Descubrimiento. 4.- Contraste De Análisis Personal Y Test Descubriendo Los Puntos Ciegos Para Superarlos. |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
El Participante Aprenderá De Manera Teórica Y Practicar Las Aptitudes Básicas Del Coaching: Escuchar, Indagar, Generar Feedback, Centrarse Y Dar Seguimiento. |
1.- Ejemplos De Distintos Coaching. 2.- Ejercicios Prácticos De Liderazgo.3.- Evaluación De Resultados |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
El Participante Aprenderá A Combinar Las Aptitudes Y La Práctica De Entrenamiento De Un Líder Por Medio Del Modelo Coach. |
1.- Escucha Activa Del Modelo Coach.2. Diseñar Acciones3. Realizar Seguimientos.3. Realizar Coaching 4.-Respaldar El Progreso |
4 |
2 |
0 |