| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Dimensiones Conductuales Del Liderazgo Y Cómo Afectan Las Actitudes Y Comportamiento. |
I. El Líder En Primera Persona 1.1. Origen Personal Del Líder: ¿Se Nace O Se Hace? 1.2. Perspectiva Interna Del Líder: Autoevaluación. 1.3. El Líder En Equipo: Disposiciones Personales Frente A Decisiones De Equipo. 1.4. El Liderazgo En La Sociedad Actual |
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Comprender Cómo Los Rasgos De Personalidad Afectan La Habilidad De Liderazgo |
Ii. Liderazgo En Teoría 2.1. Conceptos Teóricos Centrales De Liderazgo. 2.2. El Líder Situacional. 2.3. El Líder Estratégico. 2.4. El Líder Transformacional. 2.5. Roles Y Estamentos Del Líder. |
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Incorporar Habilidades De Comunicación Efectiva En La Interacción Laboral |
Iii. El Líder Competente 3.1. Competencias Y Habilidades Básicas Del Líder. 3.2. Comunicación Efectiva. |
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Comprender Y Compartir Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo, Manejo De Conflictos Y De Mejoramiento Continúo |
Iii.A. 3.3. Cómo Ser Capaz De Tomar Decisiones. 3.4. Orientación Al Logro. 3.5. Pensamiento Estratégico. 3.6. Desarrollo De Personas Y Empowerment. 3.7. Trabajo En Equipo Y Adaptabilidad. 3.8. Liderazgo De Alto Rendimiento. 3.9. Formando Y Liderando Equipos De Trabajo Efectivos. |
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Identificar, Habilidades Y Funciones De Dirección Eficaz |
Iv. El Líder En Interacción 4.1. Sistema Organizacional Y Comunicación. 4.2. Objetivos Organizacionales Y Liderazgo. 4.3. El Líder Como Inspiración Del Cambio. 4.4. Contención Y Canalización Del Cambio. |
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Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Inteligencia Emocional, Estimulación, Influencia Y Logro De Metas Como Factores Claves Para La Adecuada Motivación. |
V. Inteligencia Emocional Para Un Liderazgo Efectivo 5.1. Bases Teóricas De La Inteligencia Emocional. 5.2. Descubriendo La Inteligencia Emocional Del Líder. 5.3. Potenciación Del Ci Emocional. 5.4. La Emoción Como Instrumento Del Cambio. 5.5. Equipos Emocionalmente Inteligentes. 5.6. Automotivación En El Líder: Prioridad Estratégica. 5.7. Motivación Como Base Del Comportamiento. 5.8. Motivando Al Logro, Al Poder Y La Filiación: ¿Efectividad Consumada? 5.9. Más Allá De Retroalimentar El Desempeño: La Inspiración. |
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