| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Conceptos |
Modulo I Introduccion Generalidades Y Conceptos Evaluación Diagnóstica, Reglas |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Aplicar En Sus Actividades Diarias, Los Fundamentos Del Comportamiento Humano |
Modulo Ii Fundamentos Del Comportamiento Humano Motivación, Inteligencia Emocional Y Análisis Transaccional. Taller: Aplicación De Fundamentos Del Comportamiento Al Desempeño Laboral. Video |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
.- Constituir Un Aporte A La Eficiencia De Su Equipo Y Al Ambiente Laboral Grato En La Empresa |
Modulo Iii Actitud Positiva Asumir Responsabilidades. La Empatía. Las Percepciones. Dinámicas, Video |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
.- Interactuar Con Mayor Armonía En Su Equipo, Junto A Colegas Y Jefes |
Modulo Iv Manejo De Conflictos. .Conceptos Básicos. Generación De Conflictos. Tipos De Conflictos. Tipos De Solución De Conflictos Taller. |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
.- Constituir Un Aporte A La Eficiencia De Su Equipo Y Al Ambiente Laboral Grato En La Empresa |
Modulo V Tecnicas De Trabajo En Equipo Gung Ho: El Enfoque De Blanchard & Bowles Para El Trabajo En Equipo. El Espíritu De La Ardilla, El Estilo Del Castor, El Don Del Ganso. Dinámicas |
1 |
3 |
0 |