| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aplicar Modelos De Gestión Directiva Que Tienen Por Finalidad Desarrollar El Potencial De Las Personas |
Rasgos Mundiales Del Liderazgo Alineamiento Organizacional Principios Rectores De La Cultura Corporativa |
4 |
4 |
0 |
| 2 |
Identificar Los Beneficios Que Reciben Las Empresas Que Desarrollan El Facultamiemto Del Empoderamiento Correcto Con Sus Empleados |
Elementos Más Importantes Del Liderazgo. Requisitos Y Premisas Beneficios Y Resultados Positivos ¿Qué Hacer Para Crearlo? Claves Para Facultar Fases Del Proceso |
5 |
7 |
0 |
| 3 |
Aplicar El Liderazgo Como Técnica De Gestión Motivacional De Capacitación Y Aprendizaje, Para Mantener Y Mejorar El Desempeño Personal De Los Miembros Del Equipo |
Antecedentes Del Liderazgo Propósitos Ventajas Del Coaching Etapas Del Proceso Justificación De Los Distintos Tipos De Coaching. Etapas Del Entrenamiento |
4 |
8 |
0 |