| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Los Principales Elementos Del Contrato De Trabajo, Sus Formalidades, Obligaciones Y Sanciones. Comprender Los Conceptos De Jornada De Trabajo, Y Aplicarlos A La Realidad Empresarial. |
1. Contrato Individual De Trabajo. 1.1. Generalidades. 1.2. Trabajo De Menores. 1.3. Jornada De Trabajo 1.3.1. Jornada Ordinaria De Trabajo 1.3.2. Horas Extraordinarias 1.3.3. Descanso De La Jornada 1.3.4. Descanso Semanal 1.3.5. Jornada Parcial 1.4. Feriado Anual Y Permisos. 1.4.1. Feriado Anual 1.4.2. Permisos 1.5. Termino Del Contrato Y Formalidades |
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Manejar El Cálculo De Remuneraciones Aplicando Gratificaciones, Descuentos Y Otros Relacionados, Definiendo Sus Formas De Pago Y Periodicidad. |
2. Remuneraciones 2.1. Definición De Remuneración 2.2. Elementos Que Constituyen La Remuneración 2.3. Pago De Remuneraciones 2.4. Sistema De Gratificaciones 2.5. Descuentos 2.6. Garantía Acreedores 2.7. Libro Auxiliar De Remuneraciones 2.8. Beneficios 2.9. Servicios De Bienestar 2.10. Asignaciones 2.11. Calculo De Horas Extras |
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Conocer Los Principales Elementos Y Requisitos De La Ley 20.123 |
3. Régimen De Subcontratación Y Trabajo En Empresas De Servicios Transitorios. 3.1. Régimen De Subcontratación 3.2. Esquema Triangular 3.3. Contenidos De La Ley 3.4. Requisitos De Subcontratación 3.5. Contrato De Trabajo Y Las Empresas De Servicios Transitorios 3.6. Otros Contenidos De La Ley |
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Establecer Los Mecanismos De Protección A Los Trabajadores Y Equipos De Protección Personal. |
4. Protección A Los Trabajadores 4.1. Seguro Contra Riesgo De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. 4.2. Comités Paritarios 4.3. Departamentos De Prevención De Riesgos. 4.4. Equipos De Protección Personal. 4.5. Protección De La Maternidad 4.6. Investigación Y Sanciones Del Acoso Sexual. 4.7. Investigación Y Sanciones Del Acoso Moral |
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