| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Termino Del Modulo Los Participantes Conocerán, Practicaran Y Aplicaran El Concepto De Autoestima, La Aceptación, Valorización Y Respeto A Los Demás. Lo Cual Les Permitirá Detectar Destrezas Y Fortalezas De Cada Uno, Para Ejecutar Y Desarrollar Un Buen Ambiente Laboral. Los Participantes Serán Capaces De Aplicar El Reconocimiento Y Entendimiento De Fortalezas Y Debilidades Para El Manejo Correcto Del Estrés. |
Modulo I: Desarrollando La Autoestima - Auto Concepto Y Autoestima. -Valorización De La Propia Persona Y De Los Demás. -Aceptación De Uno Mismo Y De Los Demás. -El Respeto Hacia Uno Mismo Y Hacia Los Demás. -Reconocimiento Y Entendimiento De Nuestras Fortalezas Y Debilidades. |
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Al Termino Del Modulo Los Participantes Conocerán, Practicaran Y Aplicaran El Concepto De Comunicacion, Asertividad Y Humor En Nuestras Vidas. Lo Cual Les Permitirá Aprender A Relajarse Y Manejar El Estrés. |
Modulo Ii: Comunicación, Asertividad Y Humor -Conceptos Básicos De Comunicacion. -¿Que Entendemos Por Asertividad Y Como Podemos Desarrollarla? -Comunicación Interpersonal Y Organizacional. -El Significado Del Humor En Nuestra Vida. -Aprendiendo A Relajarme Y A Manejar El Estrés. |
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Al Termino Del Modulo Los Participantes Conocerán, Practicaran Y Aplicaran El Concepto De Manejo De Conflictos, Ante Situaciones De La Relación Laboral Diaria. Los Costos Y Beneficios Del Cambio Dentro De Una Organización, Lo Cual Les Permitirá Poder Adaptarse A Las Distintas Realidades De Las Empresas, Aprender Los Método De Apoyo Al Cambio. |
Modulo Iii: Manejo De Conflictos Y Adaptación Al Cambio -Vision Tradicional Y Contemporanea Del Conflicto. -Los Costos Y Beneficios Del Cambio -Métodos Para Apoyar El Cambio. |
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Al Finalizar Este Modulo, Los Participantes Conocerán Las Principales Técnicas De Trabajo En Equipo , Los Problemas Humanos Que Se Pueden Presentar En Una Organización Y La Importancia De La Satisfacción De Las Necesidades Para El Manejo Optimo Del Estrés. |
Modulo Iv: Trabajo En Equipo Necesidades Y Motivación. -El Trabajo En Equipo Como Estrategia De Cambio. -Trabajo Y Creatividad -La Satisfacción De Las Necesidades. Aprendiendo A Identificar Mis Motivaciones. |
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