| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Identificar La Importancia De La Función Eficaz De Supervisión En La Organización |
1.1 Trabajo En Equipo Y Mejora Continua 1.2 Aprendizaje Y Equipo 1.3 Grupos Y Equipos 1.4 Tipos De Roles 1.5 El Rol Del Supervisor Y Su Relación Con El Equipo 1.6 Formación Del Equipo Eficaz 1.7 Competencias Alineadas Con La Estrategia. 1.7 Habilidades Para Trabajar En Equipo 1.8 Resultados De Equipo:Indicadores Y Estándares De Acción Aplicables A La Gestión Del Trabajo En Equipo 1.9 Identificación Y Análisis De Problemas ¿ Toma De Decisiones - Resolución De Conflictos |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
2. Comprender Las Técnicas De La Efectividad Del Liderazgo |
2.1 El Liderazgo Como Herramienta. 2.2 ¿Qué Es Un Líder? 2.3 La Importancia Del Liderazgo. 2.4 Las Características De Un Líder (Habilidad Comunicacional; Empatía; Don De Mando; Habilidad Motivacional; Iniciativa Y Creatividad; Capacidad Para Lograr Equipos De Trabajo; Delega La Autoridad; Responsabilidad; Optimismo). 2.5 La Importancia De Ser Positivo. 2.6 Los Fundamentos Del Liderazgo. 2.7 Principios Y Valores. 2.8 Liderazgo Por Visión. 2.9 Liderazgo Por Principios. 2.10 La Coherencia En El Líder. 2.11 Los 10 Principios Que Aumentan El Poder. 2.12 Liderazgo Situacional. 2.13 Estilos: Autoritario, Vendedor; Participativo, Delegativo. 2.14 Supervisión Y Liderazgo. 2.15 ¿Qué Significa Ser Supervisor? 2.16 El Supervisor Efectivo. 2.17 ¿Qué Es Primero, Supervisor O Líder? 2.18 La Diferencia Entre Jefe Y Líder. 2.19 El Ambiente Apropiado Que Se Debe Crear. 2.20 Elegir El Estilo De Liderazgo Y Supervisión Más Apropiado A Las Características De La Empresa Y De Sus Trabajadores. 2.21 Técnicas De Comunicación Efectiva. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
3. Conocer Los Deberes Y Responsabilidades Del Supervisor |
3.1 La Productividad De La Empresa. 3.2 Organización Del Trabajo. 3.3 Programación Y Control Del Trabajo. 3.4 Estudio Del Trabajo Y Mejora De Métodos. 3.5 Mantención De Equipos Y Maquinarias. 3.6 Capacitación Y Desarrollo Del Personal. 3.7 Prevención De Riesgos O Control De Pérdidas. |
2 |
1 |
0 |