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📘 Habilidades En Conversaciones Para La Accion

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraEl Taller Se Realizará En Salas Con Las Siguientes Características: ¿Superficie: 100 M2 Mínimo ¿Capacidad: 100 Personas El Local Se Ordenará Como Una Sala De Conferencias Con Sillas Ordenadas Alrededor De Mesas Redondas Mirando Hacia El Telón De Proyección. ¿Iluminación Y Temperatura Ambiente Y Ventilación Adecuada.
EquipamientoData Show Computador Portátil Proyector De Transparencias Telón Pizarra Blanca
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 13:51:49

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Determinar Algunas De Las Principales Teorías De La Comunicación Humana Y El Modelo De Observador Unidad Temática 1: El Obserador Y Su Modelo 1.1 Aportes De Francisco Varela Y Humberto Maturana 1.2 Ontología Del Lenguaje: Rafael Echeverría. 1 0 0
2 2. Conocer Los Dominios De La Persona En La Comunicación Y Los Principales Actos Del Habla Unidad Temática 2: Componetes Del Observador Y Actos Del Habla Clave 2.1 El Lenguaje Como Fuentes De Coordinaciones (Pedidos Y Ofertas) (Compromisos, Promesas, Reclamos Y Quejas) 2.2 Confianza Como Motor Para La Comunicación Efectiva 2.3 El Cuerpo Y Las Disposiciones Del Movimiento En La Interacción 2.4 Sobre El Sistema Límbico, Las Emociones (Empatía) 2 3 0
3 3. Reconocer Estilos De Comunicación Personal Unidad Temática 3: E Stilos De Comunicación Y Definiciones Principales 3.1 Estilos De Comunicación. 3.2 Comunicación Verbal Y No Verbal. 3.3 Selecciones Presentes En La Comunicación:  Selección De Información.  Selección De Expresión.  Selección De Interpretación. 1 1 0

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