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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Características Y Estilos De Un Líder, Analizando Como Los Rasgos De La Personalidad Y Conducta Afectan Las Habilidades De Liderazgo.. |
Definición Y Características Del Líder Eficiente. Rasgos De Personalidad Y Conducta Fundamentos Del Poder Estilos De Liderazgo En La Supervisión |
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Aplicar Habilidades Y Estrategias De Dirección Eficaz |
Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Evitar Problemáticas Derivadas De La Dirección (Asignación De Funciones, Órdenes E Instrucción) Diferencia Entre Peticiones Y Órdenes |
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Conocer Factores Claves Para La Adecuada Motivación A Subordinados Y Aplicarlas En Las Órdenes E Instrucciones Que Imparta. |
Cómo Se Relacionan La Motivación Y El Liderazgo Factores De Motivación Instrucciones Y Órdenes |
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Identificar Y Analizar Las Acciones A Efectuar Para Delegar Y Para Desempeñar Su Rol Efectivamente Y Ejecutarlas. |
Indicaciones Para Que Los Líderes Desempeñen Su Rol Apropiadamente Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Delegar Con Efectividad Estimulación ,Influencia, Logro De Metas, Recompensa, Castigo |
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Aplicar Habilidades De Comunicación Efectiva En La Interacción Laboral |
Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal Habilidades Comunicacionales: Escucha Activa, Empatía, Conceptos Claves Asertividad |
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